Nessun prodotto nel carrello.
“Fare un salto culturale” in materia di lavoro agile, passando da una prestazione lavorativa basata sul monte orario a una prestazione di risulta...
Le aziende potranno ancora applicare lo smart working ma con regole diverse. La disciplina relativa al lavoro agile, così come la conosciamo ora,...
Nel cuore dell'intesa. Cafà: importante costruire ponti di comprensione e di cooperazione per creare un futuro prospero, sostenibile e inclusivo ...
Interventi a favore dell'imprenditoria giovanile nel settore agricolo, atti a promuovere l'insediamento e la permanenza dei giovani e il ricambio...
Attenzione: LoAgri è sperimentale, operativo dal 2024 al 2025 Un approfondimento pratico e operativo quello dei Consulenti del Lavoro della Fonda...
PRISMA è il prospetto informativo per i datori di lavoro privati che hanno alle dipendenze lavoratori iscritti a forme pensionistiche obblig...
Inps torna ad occuparsi dei lavoratori sportivi con contratto di lavoro subordinato e lo fa nella circolare n. 50 del 25 marzo 2024. L'Istituto i...
Il D.M. 6 marzo 2024 (Gazzetta Ufficiale n. 66 del 19 marzo 2024, Allegato n. 1), ha determinato le retribuzioni convenzionali che si applicano a...
INPS - messaggio n. 1217/2024 - dà indicazioni per la compilazione dei flussi Uniemens che interessano l'esposizione di eventi di sospensione o r...
L’INPS torna sul tema della Riforma degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e, in particolare, sugli obblighi informa...