La nuova stesura del CCNL Terziario Avanzato

In data 8 gennaio 2026, CONFIMPRENDITORI, FILCOM, FISMIC, CONFSAL hanno rinnovato (con testo definitivo) il CCNL Terziario Avanzato (cod. CNEL H02D). La nuova regolamentazione avrà validità dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2029.

Le novità retributive

Le novità principali toccano la parte retributiva. Nel particolare, le Parti hanno aumentato sia i valori di Paga Base Nazionale Conglobata Mensile dei qualificati sia quelli della retribuzione del lavoro intermittente.

Qualificati

Livelli	P.B.N.C.M. dal 01/01/2026	P.B.N.C.M. dal 01/06/2026	P.B.N.C.M. dal 01/06/2027	P.B.N.C.M. dal 01/06/2028	P.B.N.C.M. dal 01/06/2029
Dirigente	4.522,97 €	4.615,48 €	4.709,64 €	4.805,68 €	4.903,64 €
Quadro	3.351,87 €	3.420,28 €	3.490,05 €	3.561,22 €	3.633,81 €
A1	2.883,11 €	2.941,95 €	3.001,97 €	3.063,19 €	3.125,63 €
A2	2.587,10 €	2.639,90 €	2.693,75 €	2.748,68 €	2.804,71 €
B1	2.293,06 €	2.339,86 €	2.387,59 €	2.436,28 €	2.485,94 €
B2	2.079,38 €	2.121,82 €	2.165,11 €	2.209,26 €	2.254,29 €
C1	1.865,96 €	1.904,04 €	1.942,88 €	1.982,50 €	2.022,91 €
C2	1.676,54 €	1.710,76 €	1.745,66 €	1.781,26 €	1.817,57 €
D1	1.476,60 €	1.506,73 €	1.537,47 €	1.568,82 €	1.600,80 €
D2	1.326,20 €	1.352,72 €	1.379,77 €	1.407,37 €	1.435,52 €
Operatore Gestionale	1.882,67 €	1.920,32 €	1.958,73 €	1.997,90 €	2.037,86 €
Op. vendita 1	1.716,44 €	1.747,71 €	1.782,66 €	1.819,31 €	1.855,68 €
Op. vendita 2	1.553,64 €	1.584,71 €	1.616,40 €	1.648,72 €	1.681,68 €
Op. vendita 3	1.374,98 €	1.402,48 €	1.430,53 €	1.459,14 €	1.488,32 €

Lavoratori intermittenti

Descrizione	Livello D2	Livello D1	Livello C2	Livello C1
Quota oraria P.B.N.C.M.	7,7368 €	8,8202 €	10,0543 €	11,2148 €
Quota oraria Rateo di tredicesima mensilità	0,6144 €	0,7004 €	0,7987 €	0,8909 €
Quota oraria Rateo di ferie	0,6144 €	0,7004 €	0,7987 €	0,8909 €
Quota oraria Rateo di permessi	0,1705 €	0,1943 €	0,2216 €	0,2472 €
Quota oraria sostitutiva delle prestazioni di Assistenza Sanitaria Integrativa	0,2023 €	0,2023 €	0,2023 €	0,2023 €
Retribuzione onnicomprensiva oraria	9,3384 €	10,6176 €	12,0756 €	13,4461 €

Inoltre, per i lavoratori intermittenti, a valere dal 1° gennaio 2026, è stata introdotta la Quota oraria Indennità Sostitutiva del Preavviso, valida per gli indeterminati, pari a:

• € 0,2577 per il Livello D2;
• € 0,2937 per il Livello D1;
• € 0,3349 per il Livello C2;
• € 0,3736 per il livello C1.

Sono stati anche modificati gli importi dell’Indennità di disponibilità:

• € 1,5974 per il Livello D2;
• € 1,8211 per il Livello D1;
• € 2,0767 per il Livello C2;
• € 2,3163 per il livello C1.

Assistenza Sanitaria Integrativa – FONDO SALUS

Rispetto al precedente accordo, questo prevede il FONDO SALUS, il cui finanziamento è pari a 15,00 € (di cui 14,00 € a carico azienda e 1,00 € a carico lavoratore).

Per i Quadri, assunti a tempo indeterminato e a tempo pieno o parziale, purché pari o superiore a 16h settimanali, è dovuto un contributo mensile obbligatorio pari a 41,67 € (di cui 40,67 € a carico azienda e 1,00 € a carico lavoratore).

Per i Dirigenti, invece, con contratto a tempo indeterminato pari o superiore a 16h settimanali, il contributo mensile obbligatorio è pari a 82,50 € (di cui 77,50 € a carico azienda e 5,00 € a carico lavoratore).

Ai lavoratori assunti con contratti di durata inferiore a 3 mesi, ai quali non competono le prestazioni di Assistenza Sanitaria Integrativa, viene riconosciuto l’Elemento Contrattuale Perequativo Sostitutivo, il cui importo è pari a 0,2023 € per ogni ora ordinaria lavorata.

Importi Welfare

Infine, di seguito gli importi di Welfare da riconoscere ai lavoratori dipendenti (dal 1° gennaio 2026):

Livello	Importo dal 2026	Quote mensili
Dirigente	2.600,00 €	216,66 €
Quadro	1.300,00 €	108,33 €
A1, A2, B1, B2, C1, C2, D1, D2 e operatori di vendita	660,00 €	55,00 €

Melania Baroncini

Redazione redigo.info