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Lo scorso 9 dicembre 2025 le Parti (Aniasa, Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti) hanno sottoscritto l’Ipotesi di accordo del CCNL Autonoleggio (IC35), valida dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2027.
CCNL Autonoleggio 2025-2027: cosa cambia?
Campo di applicazione
Il CCNL disciplina i rapporti di lavoro all’interno delle imprese (anche gestite in forma cooperativistica) esercenti attività di autorimesse, noleggio auto con autista, locazione automezzi, servizi di supporto all’autonoleggio, noleggio motoscafi, servizi turistici, posteggio e/o custodia autovetture su suolo pubblico e/o privato, lavaggio automatico e non automatico, ingrassaggio automezzi e attività di autofficina, attività di soccorso stradale e assistenza alla mobilità e attività direttamente collegate, servizi di noleggio autoambulanza con conducente. Il CCNL potrà essere applicato anche alle imprese che svolgono attività di pulizia/lavaggio, navettamento, rifornimento delle vetture a noleggio.
Nuove tabelle retributive
| Livello | Minimi tabellari dal 01/01/2026 | Minimi tabellari dal 01/10/2026 | Minimi tabellari dal 01/03/2027 | Minimi tabellari dal 01/11/2027 |
| Q1 | 2.107,50 € | 2.160,40 € | 2.239,76 € | 2.319,11 € |
| Q2 | 2.107,50 € | 2.160,40 € | 2.239,76 € | 2.319,11 € |
| A1 | 2.107,50 € | 2.160,40 € | 2.239,76 € | 2.319,11 € |
| A2 | 1.984,14 € | 2.033,94 € | 2.108,65 € | 2.183,36 € |
| B1 | 1.809,37 € | 1.854,79 € | 1.922,92 € | 1.991,05 € |
| B2 | 1.727,13 € | 1.770,48 € | 1.835,52 € | 1.900,55 € |
| B3 | 1.655,16 € | 1.696,71 € | 1.759,03 € | 1.821,35 € |
| C1 | 1.593,48 € | 1.633,48 € | 1.693,48 € | 1.753,48 € |
| C2 | 1.418,70 € | 1.454,32 € | 1.507,74 € | 1.561,16 € |
| C3 | 1.315,91 € | 1.348,94 € | 1.398,49 € | 1.448,04 € |
| C4 | 1.028,05 € | 1.053,85 € | 1.092,56 € | 1.131,27 € |
Una tantum
A copertura dell’anno 2025 verrà corrisposto ai lavoratori in forza al 31 dicembre 2025 un importo forfettario pari a 560 € lordi (par. livello C1), in un’unica soluzione con la retribuzione del mese di gennaio 2026.
La somma una tantum non è utile ai fini del calcolo del TFR e degli istituti di retribuzione diretta e indiretta, è proporzionalmente ridotta sulla base dei mesi di effettivo servizio e, in caso di rapporto di lavoro a tempo parziale, sulla base dell’effettiva prestazione concordata.
| Livello | Importo una tantum |
| Q1 | 740,65 € |
| Q2 | 740,65 € |
| A1 | 740,65 € |
| A2 | 697,29 € |
| B1 | 635,87 € |
| B2 | 606,97 € |
| B3 | 581,68 € |
| C1 | 560,00 € |
| C2 | 498,58 € |
| C3 | 462,45 € |
| C4 | 361,29 € |
Tempo determinato
D. Lgs. n. 81/2015. Il contratto di lavoro a termine può avere una durata massima di 12 mesi, estendibili a 24 mesi, anche per effetto di una successione di contratti, proroghe comprese (massimo 4), in presenza di almeno una delle seguenti condizioni:
- sostituzione di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto;
- esecuzione di ulteriori servizi, avvio di nuove attività progetti derivanti anche da situazioni temporanee ed oggettive legate a specifiche situazioni di mercato;
- maggiori servizi connessi ad attività in ambito aeroportuale, anche legate a specifiche situazioni di mercato, temporanee, significative e non programmabili.
Durata minima. La durata minima per tutti i contratti a termine è pari a: 30 giorni per i contratti a tempo pieno e 60 giorni in caso di lavoratori part-time; fanno eccezione i rapporti instaurati per la sostituzione di lavoratori che hanno diritto alla conservazione del posto.
La percentuale massima dei contratti a termine attivati da ciascuna impresa non potrà superare il 30% del personale assunto con contratto a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio dell’assunzione.
Periodo di prova. In caso di rapporto di lavoro a termine è previsto un periodo di prova pari a 1 giorno di effettiva prestazione ogni quindici giorni, in ogni caso:
- minimo 2 giorni e massimo 15 giorni di effettiva prestazione in caso di rapporto a tempo determinato inferiore a 6 mesi;
- massimo 30 giorni di effettiva prestazione in caso di rapporto a termine superiore a 6 mesi ed inferiore a 12 mesi.
Ticket restaurant – buono pasto
A decorrere da aprile 2027, il valore del ticket restaurant avrà valore di 10 € per ogni giornata di effettivo lavoro.
La nuova Sezione Appalti
Le disposizioni contenute nella presente sezione sono applicate al personale delle aziende che svolgono attività di lavaggio, navettamento vetture per conto delle aziende di autonoleggio su tutto il territorio nazionale, sia in ambito aeroportuale che non.
| Livello | Parametro | Minimi tabellari da gennaio 2026 | Indennità di contingenza | EDR |
| A1 SA | 220 | 1.653,44 € | 529,75 € | 10,33 € |
| B1 SA | 201 | 1.510,64 € | 524,10 € | 10,33 € |
| B2 SA | 174 | 1.307,72 € | 522,46 € | 10,33 € |
| B3 SA | 140 | 1.052,18 € | 521,06 € | 10,33 € |
| C1 SA | 128 | 962,00 € | 520,75 € | 10,33 € |
| C2 SA | 118 | 886,85 € | 517,26 € | 10,33 € |
| C3 SA | 109 | 819,21 € | 515,67 € | 10,33 € |
| C4 SA | 100 | 751,57 € | 511,44 € | 10,33 € |
Prossime valenze
| Livello | Minimi tabellari da maggio 2026 | Minimi tabellari da ottobre 2026 | Minimi tabellari da maggio 2027 | Minimi tabellari da dicembre 2027 |
| A1 – SA | 1.724,08 € | 1.794,72 € | 1.855,27 € | 2.006,65 € |
| B1 – SA | 1.575,18 € | 1.639,72 € | 1.695,04 € | 1.833,34 € |
| B2 – SA | 1.363,59 € | 1.419,46 € | 1.467,35 € | 1.587,07 € |
| B3 – SA | 1.097,13 € | 1.142,09 € | 1.180,61 € | 1.276,95 € |
| C1 – SA | 1.003,10 € | 1.044,20 € | 1.079,43 € | 1.167,50 € |
| C2 – SA | 924,74 € | 962,63 € | 995,10 € | 1.076,30 € |
| C3 – SA | 854,21 € | 889,21 € | 919,21 € | 994,21 € |
| C4 – SA | 783,68 € | 815,79 € | 843,31 € | 912,12 € |
Elemento di garanzia retributiva. Ai dipendenti di aziende che non hanno stipulato accordi di secondo livello e che non abbiano percepito nell’anno precedente altri trattamenti economici individuali o collettivi, verrà erogato un elemento di garanzia retributiva pari a 80 € lordi (par. livello C1 SA), corrisposto con le competenze del mese di maggio.
| Livello | Importo EGR |
| A1 SA | 137,50 € |
| B1 SA | 125,63 € |
| B2 SA | 108,75 € |
| B3 SA | 87,50 € |
| C1 SA | 80,00 € |
| C2 SA | 73,75 € |
| C3 SA | 68,13 € |
| C4 SA | 62,50 € |
Scatti d’anzianità. Gli eventuali importi a titolo di scatti di anzianità maturati secondo i criteri definiti nel ccnl di provenienza sono da considerarsi congelati nel loro valore economico, e non rivalutabili. A decorrere dall’applicazione della sezione Appalti il personale maturerà gli scatti in base alle previsioni dell’art. 42 del CCNL Autonoleggio.
Alessia A. Mirabella
Redazione redigo.info
