CCNL Conflavoro, cambia il contributo dovuto all'Assistenza Sanitaria Integrativa

Conflavoro PMI, Confsal e Fesica hanno sottoscritto, lo scorso 28 maggio 2026, un accordo integrativo contrattuale atto ad integrare e modificare, per ogni contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto, gli articoli aventi ad oggetto la disciplina dell’Assistenza Sanitaria Integrativa.

I contratti collettivi interessati sono:

CCNL Acconciatura ed estetica, cod. CNEL H535;
CCNL Alimentari Artigianato, cod. CNEL E01G;
CCNL Alimentari Industria, cod. CNEL E01H;
CCNL Animatori Turistici, cod. CNEL H04F;
CCNL Call Center, cod. CNEL H687;
CCNL Commercio Terziario, cod. CNEL H02H;
CCNL Gomma e Plastica Industria, cod. CNEL B372;
CCNL Grafica e Editoria Industria, cod. CNEL G013;
CCNL Igiene ambientale – Aziende Private e Municipalizzate, cod. CNEL K545;
CCNL Impianti Sportivi e Attività Sportive, cod. CNEL H07A;
CCNL Metalmeccanica Industria, cod. CNEL C053;
CCNL Installatori e Manutentori Piscine, cod. CNEL F200;
CCNL Lavanderie e Tintorie, cod. CNEL D0M7;
CCNL Letturisti Acqua, Gas, Luce, cod. CNEL H686;
CCNL Metalmeccanica Artigianato, cod. CNEL C049;
CCNL Moda Artigianato, cod. CNEL D027;
CCNL Moda Industria, cod. CNEL D028;
CCNL Multiservizi, cod. CNEL K574;
CCNL Ortofrutticoli ed Agrumari, cod. CNEL H344;
CCNL Pesca e Imprenditoria Ittica, cod. CNEL E073;
CCNL Metalmeccanica PMI, cod. CNEL C067;
CCNL Pulizie e Servizi, cod. CNEL K55A;
CCNL Radio e TV, cod. CNEL G09A;
CCNL Restauro e Progettazione, cod. CNEL F210;
CCNL Trasporti, cod. CNEL I170;
CCNL Turismo, Pubblici esercizi, Ristorazione collettiva e commerciale, Alberghi, cod. CNEL H05Z;
CCNL Studi Professionali, cod. CNEL H445.

Assistenza Sanitaria Integrativa FONDOSANI, il nuovo contributo decorre da giugno 2026

A decorrere dal 1° giugno 2026 sarà dovuto al Fondo di assistenza sanitaria integrativa FONDOSANI (Fondo Sanitario Integrativo di emanazione Confederale) un contributo mensile obbligatorio per ciascun lavoratore in forza, per 12 mensilità, pari ad € 14,50 – di cui € 13,50 a carico dell’azienda ed € 1,00 a carico del lavoratore.
Le quote necessarie saranno versate tramite F24, con codice ‘SANI’.
In caso di omissione dei versamenti da parte dell’azienda, la stessa è tenuta a corrispondere un elemento aggiuntivo della retribuzione pari a € 25 lordi per tutte le mensilità previste dai CCNL.

Alessia Assunta Mirabella