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Anicta, Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec Uil hanno sottoscritto l’ipotesi per il rinnovo del settore coibentazioni del CCNL Industria Chimica, con validità luglio 2022 – giugno 2025.
Parte economica
Sono stati previsti degli incrementi retributivi che osserveranno le seguenti decorrenze:
- giugno 2023
- settembre 2023
- novembre 2023
I nuovi minimi sono dunque così determinati:
| Livello | Minimo contrattuale da giugno 2023 | Minimo contrattuale da gennaio 2024 | Minimo contrattuale da gennaio 2025 |
| A | 2.377,61 € | 2.438,11 € | 2.498,62 € |
| C | 2.085,03 € | 2.137,97 € | 2.190,92 € |
| D | 1.948,16 € | 1.997,70 € | 2.047,24 € |
| E | 1.765,14 € | 1.810,14 € | 1.855,14 € |
| F | 1.673,59 € | 1.716,32 € | 1.759,05 € |
| G | 1.604,18 € | 1.645,02 € | 1.685,86 € |
| 1° | 1.482,18 € | 1.519,99 € | 1.557,81 € |
Una tantum
A copertura del periodo compreso tra il 1 luglio 2022 e il 31 maggio 2023 viene riconosciuto ai lavoratori in forza al 29 maggio 2023 un importo una tantum, commisurato all’anzianità di servizio. L’importo, corrispondente a 600 € lordi, verrà erogato in 3 rate:
- 300 € con la retribuzione del mese di giugno 2023;
- 150 € con la retribuzione del mese di settembre 2023;
- 150 € con la retribuzione del mese di novembre 2023.
Trasferta
Ai lavoratori che prestano la loro opera fuori sede è riconosciuta un’indennità, comprensiva dei due pasti e del pernottamento, rideterminata come segue:
- trasferta in Italia: 46,48 € giornaliere
- trasferta all’estero: 77,47 € giornaliere
Previdenza complementare – Fondo Fonchim
Il rinnovo del settore coibentazioni ha previsto, con decorrenza 1 gennaio 2024, l’aumento del contributo a carico azienda per l’assicurazione contro la premorienza e l’invalidità permanente: la nuova aliquota fissata è pari allo 0,25%.
Sitografia
www.filctemcgil.it
Ipotesi di accordo settore coibenti
Alessia Mirabella
