CCNL Ortofrutticoli e Agrumari, la stipula 2024-2027

Fruitimprese e le OO.SS. hanno definito l’ipotesi di accordo per il CCNL Ortofrutticoli e Agrumari, con vigenza dal 1 gennaio 2024 al 31 dicembre 2027.

Il rinnovo ribadisce l’importanza della diffusione della contrattazione di secondo livello, necessaria e strategica nella gestione della transizione tecnologica e ambientale nonché fondamentale nella promozione della formazione dei lavoratori del settore.

Le modifiche

Permessi, aspettative e congedi

Alle donne lavoratrici vittime di violenza di genere viene concesso un congedo di massimo 6 mesi per motivi connessi al percorso di protezione, che può essere fruito sia su base giornaliera che su base oraria (nell’arco temporale di tre anni).

Sono previste 4 ore di permesso retribuito da fruire per l’assistenza dei figli entro i 14 anni e/o per l’assistenza del coniuge o convivente, parenti ed affini entro il secondo grado con età pari o superiore ai 65 anni, con comprovata certificazione medica.

Assistenza sanitaria integrativi

Il contributo atto a garantire la copertura assicurativa al Fondo di assistenza integrativa (Fondo EST) a carico del datore di lavoro, sarà elevato a 13,00 € mensili per ogni singolo lavoratore, a partire dal 01/05/2027.

Periodo di prova

Per i lavoratori a tempo determinato, la durata del periodo di prova sarà calcolata prendendo come riferimento i periodi di prova previsti per i rapporti di lavoro a tempo indeterminato. Tali periodi saranno rapportati a 12 mesi ed il risultato di questa frazione sarà moltiplicato per il numero dei mesi della iniziale durata del contratto di lavoro stipulato.

Per i lavoratori assunti con contratto a tempo determinato stagionale, invece, la durata del periodo di prova non dovrà superare 3 giorni di effettivo lavoro per i dipendenti assunti per periodi fino a 1 mese e di 6 giorni di effettivo lavoro per periodi superiori ad 1 mese.

Straordinari e maggiorazioni

Le ore straordinarie festive prestate in orario notturno saranno retribuite con la paga oraria normale conglobata maggiorata del 60%.

Ai lavoratori assunti con contratto a tempo parziale che svolgano prestazioni supplementari sono dovute le seguenti maggiorazioni:

35% per lavoro supplementare
42% per lavoro supplementare festivo
60% per lavoro supplementare festivo notturno

Lavori disagiati

Ai dipendenti addetti a processi dove:

c’è stretto contatto con fiamme, con distanza uomo-impianto inferiore a 3 metri
la temperatura in prossimità dell’impianto è maggiore di 10° rispetto a quella ambientale
il processo di lavorazione prevede lunghi periodi di esposizione al calore

è dovuta l’indennità disagio caldo, pari al 10%.

Rinnovo CCNL Ortofrutticoli e Agrumari: parte economica

Per il quadriennio 2024-2027 è stato stabilito un incremento salariale pari a 165 € (rif. parametro livello 6), che verrà riconosciuto con le seguenti decorrenze:

65 € da settembre 2024
20 € da giugno 2025
20 € da giugno 2026
60 € da agosto 2027

I valori dei minimi saranno dunque i seguenti:

Livello	Minimo dal 01/09/2024	Minimo dal 01/06/2025	Minimo dal 01/06/2026	Minimo dal 01/08/2027
Q	2.368,71 €	2.408,54 €	2.448,37 €	2.567,86 €
1	2.257,36 €	2.294,47 €	2.331,59 €	2.442,95 €
2	1.987,20 €	2.017,71 €	2.048,22 €	2.139,74 €
3	1.897,38 €	1.925,69 €	1.953,99 €	2.038,91 €
4	1.712,25 €	1.735,98 €	1.759,71 €	1.830,89 €
5	1.635,78 €	1.657,64 €	1.679,51 €	1.745,10 €
6S	1.599,62 €	1.620,63 €	1.641,65 €	1.704,70 €
6	1.559,53 €	1.579,53 €	1.599,53 €	1.659,53 €
7	1.497,33 €	1.515,81 €	1.534,28 €	1.589,71 €