CCNL Elettricità: novità su previdenza complementare e aumenti periodici di anzianità

Il 28 settembre 2026 Elettricità Futura, Utilitalia, Energia Libera, ENEL S.p.A., GSE, Terna S.p.A. e Sogin S.p.A., insieme a FILCTEM-CGIL, FLAEI-CISL e UILTEC-UIL, hanno sottoscritto un accordo in materia di previdenza complementare per i lavoratori aderenti al CCNL Elettricità (Codice CNEL K051).

L’intesa stabilisce che il contributo aggiuntivo a carico del datore di lavoro spetta esclusivamente ai lavoratori iscritti ai Fondi Fopen e Pegaso e per tutta la durata dell’adesione. In caso di iscrizione ad altri Fondi pensione, tale contributo non sarà dovuto, mentre le misure di sostegno previdenziale continueranno a essere destinate ai Fondi di settore.

L’accordo introduce inoltre novità sugli aumenti periodici di anzianità: a decorrere dal 1° gennaio 2027, per i lavoratori assunti dal 1° gennaio 2020, tale istituto sarà sostituito dalle nuove forme di sostegno introdotte nell’ambito della previdenza complementare.

Resta possibile rinunciare al nuovo sistema con comunicazione scritta entro 60 giorni dall’assunzione, optando per il mantenimento degli scatti. Le disposizioni si applicano anche alle attività di efficienza energetica e servizio clienti.

Alessandro Poeana