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Le Parti hanno siglato l’accordo di rinnovo per il CCNL Calzature Ind., valido dal 1 gennaio 2024 al 31 dicembre 2026.
I singoli istituti modificati o introdotti dall’accordo decorrono dal 1 agosto 2024.
Cosa cambia
Congedi per le donne vittime di violenza di genere
La lavoratrice dipendente inserita nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere ha diritto di astenersi dal lavoro per motivi connessi al percorso di protezione per un periodo massimo di 3 mesi, percependo un’indennità corrispondente all’ultima retribuzione a carico INPS. In caso di necessità, l’astensione dal lavoro potrà essere prolungata fino ad un massimo di un ulteriore mese, con retribuzione a carico dell’azienda.
Periodo di comporto (malattia ed infortunio non sul lavoro)
Il periodo di conservazione del posto è pari a 13 mesi, ovvero a 394 giorni di calendario. Tale periodo è incrementato di ulteriori 2 mesi, pari a 455 giorni di calendario per i lavoratori con disabilità certificata ex l. 68/99.
I nuovi minimi del CCNL Calzature Ind.
Le Parti hanno stabilito che gli aumenti contrattuali saranno riconosciuti:
- da agosto 2024
- da agosto 2025
- da agosto 2026
Le tabelle retributive saranno pertanto le seguenti.
| Livello | Minimo dal 01/08/2024 | Minimo dal 01/01/2025 | Minimo dal 01/08/2025 | Minimo dal 01/08/2026 |
| 8 | 2.384,90 € | 2.384,90 € | 2.447,63 € | 2.509,13 € |
| 7 | 2.234,50 € | 2.234,50 € | 2.295,70 € | 2.355,70 € |
| 6 | 2.053,70 € | 2.053,70 € | 2.109,29 € | 2.163,79 € |
| 5 | 1.950,40 € | 1.950,40 € | 2.002,93 € | 2.054,43 € |
| 4 | 1.879,50 € | 1.879,50 € | 1.930,50 € | 1.980,50 € |
| 3S | 1.835,10 € | 1.835,10 € | 1.884,57 € | 1.933,07 € |
| 3 | 1.795,50 € | 1.795,50 € | 1.843,95 € | 1.891,45 € |
| 2S | 1.740,80 € | 1.740,80 € | 1.787,21 € | 1.832,71 € |
| 2 | 1.705,50 € | 1.705,50 € | 1.751,40 € | 1.796,40 € |
| 1 | 1.315,70 € | 1.502,46 € | 1.530,00 € | 1.557,00 € |
Welfare sanitario
Sanimoda. A far data dal 01/01/2026, al fine di elevare il livello delle prestazioni con il passaggio al “Piano Sanitario Premium”, il contributo mensile a carico delle imprese sarà incrementato a complessivi 15,00 € per 12 mensilità, per ogni lavoratore non in prova, a tempo indeterminato o a tempo determinato pari o superiore a 12 mesi con decorrenza dal 13° mese.
CCNL Calzature Ind. accordo 17072024
Sitografia
Alessia A. Mirabella
