Vai al contenuto
  sabato 31 Ottobre 2026
redigo.info
  • Home
  • Lavoro
  • CCNL
  • Fisco
  • Bandi e Contributi
  • Professionisti
  • Leggi e Prassi
  • Tecnologia
  • Altre Sezioni
    • Formazione
    • Imprese
    • Economia
    • Pubblica Amministrazione
    • Moduli Fiscali
    • Moduli Lavoro
    • Newsletter
  • Store
    • CCNL e Guide
    • Carrello
    • Il mio account
0

Nessun prodotto nel carrello.

In Breve
Ottobre 30, 2026Fondi Paritetici Interprofessionali: nuove regole per il calcolo delle spese di funzionamento Ottobre 30, 2026Formazione sicurezza sul lavoro: l’INL chiarisce tempi e obblighi per i datori di lavoro Ottobre 30, 2026CCNL Elettricità: novità su previdenza complementare e aumenti periodici di anzianità Ottobre 30, 2026Indennità di malattia INPS: disponibile il modello SR212 per chi non ha credenziali digitali Ottobre 30, 2026MLPS – Circolare n. 12 del 27.10.2026 Ottobre 30, 2026INL – Nota n. 2377 del 27.10.2026 Ottobre 30, 2026INPS – Messaggio n. 3484 del 29.10.2026 Ottobre 29, 2026Artigianato, nuove regole per imprese e società: le novità del decreto legislativo Ottobre 29, 2026Europa, sfida industriale senza tempo: Urso chiede decisioni rapide e riforme Ottobre 29, 2026DDL Bilancio 2027: dal fisco alle imprese, tutte le misure
redigo.info
0

Nessun prodotto nel carrello.

redigo.info
  • Home
  • Lavoro
  • CCNL
  • Fisco
  • Bandi e Contributi
  • Professionisti
  • Leggi e Prassi
  • Tecnologia
  • Altre Sezioni
    • Formazione
    • Imprese
    • Economia
    • Pubblica Amministrazione
    • Moduli Fiscali
    • Moduli Lavoro
    • Newsletter
  • Store
    • CCNL e Guide
    • Carrello
    • Il mio account
redigo.info
0
Carrello

Nessun prodotto nel carrello.

  Lavoro  Congedo 2021 per genitori dipendenti del settore privato
Lavoro

Congedo 2021 per genitori dipendenti del settore privato

redazioneredazione—Luglio 6, 2021
FacebookX TwitterPinterestLinkedInTumblrRedditVKWhatsAppEmail

L’INPS dà indicazioni sulla fruizione in modalità oraria del “Congedo 2021 per genitori”, lavoratori dipendenti del settore privato, con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi.

Nella circolare n. 96 del 5 luglio 2021, il riferimento normativo è l’articolo 2 del decreto-legge n. 30/2021 che ha previsto un congedo indennizzato (cosiddetto Congedo 2021 per genitori con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica in presenza sospesa) per la cura dei figli conviventi minori di anni 14, per un periodo corrispondente, in tutto o in parte, alla durata dell’infezione, della quarantena da contatto nonché del periodo di sospensione dell’attività didattica in presenza.

Il congedo può essere fruito senza limiti di età per la cura dei figli con disabilità in situazione di gravità accertata (legge n. 104/1992), a prescindere dalla convivenza con gli stessi, per un periodo corrispondente, in tutto o in parte, alla durata dell’infezione, della quarantena da contatto o della sospensione dell’attività didattica in presenza, nonché alla durata della chiusura dei centri diurni a carattere assistenziale.

Condizione alla fruizione del Congedo 2021

Il congedo può essere fruito dai genitori lavoratori dipendenti del settore privato nelle sole ipotesi in cui la prestazione lavorativa non possa essere svolta in modalità agile e in alternativa all’altro genitore convivente con il figlio o anche non convivente in caso di figlio con disabilità grave.

Con la legge di conversione del dl n. 30/2021, l’articolo 2 del decreto, modificato, prevede ora al comma 2 che “il lavoratore dipendente genitore di figlio convivente minore di anni quattordici, alternativamente all’altro genitore, può astenersi dal lavoro per un periodo corrispondente in tutto o in parte alla durata della sospensione dell’attività didattica o educativa in presenza del figlio”.

Inserendo il termine “educativa”, il legislatore ha inteso precisare che il “Congedo 2021 per genitori” è fruibile anche nei casi di sospensione dell’attività educativa in presenza, oltre che didattica, per figli conviventi o anche non conviventi in caso di figli con disabilità grave.

Tale precisazione normativa conferma la possibilità di fruire del congedo di cui trattasi anche per i figli conviventi, o non conviventi in caso di figli con disabilità grave, iscritti ad asili nido e a scuole dell’infanzia dove prevale lo svolgimento di attività educative.

La legge di conversione introduce altresì la possibilità di fruire del “Congedo 2021 per genitori” anche in modalità oraria. Tale possibilità è fruibile dai genitori dal 13 maggio 2021, data di entrata in vigore della legge, e fino al 30 giugno 2021.

Ferme restando tutte le indicazioni contenute nella circolare n. 63/2021, la circolare n. 96/2021 fornisce le istruzioni in relazione alle modifiche apportate dalla predetta legge n. 61/2021.

Sitografia

www.inps.it

congedosettore privato
GPDP: no al controllo indiscriminato dei lavoratori
INPS – CIRCOLARE N. 96 DEL 05.07.2021
Articoli correlati
formazione - redigo
Lavoro

Fondi Paritetici Interprofessionali: nuove regole per il calcolo delle spese di funzionamento

Ottobre 30, 2026
sicurezza - redigo
Lavoro

Formazione sicurezza sul lavoro: l’INL chiarisce tempi e obblighi per i datori di lavoro

Ottobre 30, 2026
lavoro - redigo
Lavoro

Indennità di malattia INPS: disponibile il modello SR212 per chi non ha credenziali digitali

Ottobre 30, 2026
Leggi anche
formazione - redigo
Lavoro

Fondi Paritetici Interprofessionali: nuove regole per il calcolo delle spese di funzionamento

Ottobre 30, 2026
sicurezza - redigo
Lavoro

Formazione sicurezza sul lavoro: l’INL chiarisce tempi e obblighi per i datori di lavoro

Ottobre 30, 2026
elettricisti-redigo
CCNL

CCNL Elettricità: novità su previdenza complementare e aumenti periodici di anzianità

Ottobre 30, 2026
lavoro - redigo
Lavoro

Indennità di malattia INPS: disponibile il modello SR212 per chi non ha credenziali digitali

Ottobre 30, 2026
risposta-agenzia delle entrate - redigo
Leggi e Prassi

MLPS – Circolare n. 12 del 27.10.2026

Ottobre 30, 2026
Strumenti
accedi_gpl news_letter_button
Guide pratiche in evidenza
  • CCNL H124 - Commercio CCNL H124 - Commercio 25,00€ Il prezzo originale era: 25,00€.18,00€Il prezzo attuale è: 18,00€.
  • CCNL T231 - Personale della Scuola non statale CCNL T231 - Personale della Scuola non statale 25,00€ Il prezzo originale era: 25,00€.18,00€Il prezzo attuale è: 18,00€.
  • CCNL T411 - Enti previdenziali privatizzati CCNL T411 - Enti previdenziali privatizzati 25,00€ Il prezzo originale era: 25,00€.18,00€Il prezzo attuale è: 18,00€.
  • CCNL F051 - Industrie del legno, del sughero, mobili, arredamento, boschive e forestali CCNL F051 - Industrie del legno, del sughero, mobili, arredamento, boschive e forestali 25,00€ Il prezzo originale era: 25,00€.18,00€Il prezzo attuale è: 18,00€.
  • CCNL V212 - Agenzie di somministrazione di lavoro (ASSOLAVORO) CCNL V212 - Agenzie di somministrazione di lavoro (ASSOLAVORO) 25,00€ Il prezzo originale era: 25,00€.18,00€Il prezzo attuale è: 18,00€.
Categorie
  • Recenti
  • Popolari
formazione - redigo

Fondi Paritetici Interprofessionali: nuove regole per il calcolo delle spese di funzionamento

Ottobre 30, 2026
sicurezza - redigo

Formazione sicurezza sul lavoro: l’INL chiarisce tempi e obblighi per i datori di lavoro

Ottobre 30, 2026
elettricisti-redigo

CCNL Elettricità: novità su previdenza complementare e aumenti periodici di anzianità

Ottobre 30, 2026
lavoro - redigo

Indennità di malattia INPS: disponibile il modello SR212 per chi non ha credenziali digitali

Ottobre 30, 2026
risposta-agenzia delle entrate - redigo

MLPS – Circolare n. 12 del 27.10.2026

Ottobre 30, 2026
formazione - redigo

Fondi Paritetici Interprofessionali: nuove regole per il calcolo delle spese di funzionamento

Il contratto di espansione è sostegno alle aziende

Superbonus 110% in pillole e cessione del credito

Superbonus 110%. Sezione dedicata per informazioni certe

Recovery Plan, 6 missioni dall’Italia

Tag
accordo di rinnovo (61) Agenzia delle Entrate (1766) ANPAL (65) Bando (92) CCNL (157) CDM (72) Circolare (135) Circolare Inps (266) CNDCEC (373) Codici tributo (88) Commercialisti (70) concordato preventivo biennale (61) Consulenti del Lavoro (100) CPB (56) Credito d'imposta (82) Decreto (257) Esonero contributivo (75) Faq (66) Fondazione Studi Consulenti del Lavoro (105) formazione (56) Gazzetta Ufficiale (73) INAIL (190) INL (91) INPS (1087) Intelligenza artificiale (74) ISA (71) IVA (159) Legge (52) MEF (135) Messaggio INPS (460) MIMIT (255) ministero del lavoro e delle politiche sociali (204) MiSE (110) NASpI (69) PMI (79) PNRR (91) Professionisti (89) Provvedimento (270) pubblica amministrazione (63) rinnovo CCNL (110) Risoluzione (77) Risposta (286) Smart Working (60) Superbonus (59) Superbonus 110% (73)
Partner
CAFCONFSAL
    Sito
    • Chi siamo
    • Contatti
    • Note legali
    • Notifiche editoriali
    • Pubblicità
    Enti
    • Inps
    • Inail
    • Ministero del Lavoro
    • Mef
    • Agenzia delle Entrate
    Links
    • Normattiva
    • Gazzetta Ufficiale
    • Invitalia
    • Medio Credito Centrale
    • Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
    redigo.info
    Pubblicazione di informazione rivolta ai Consulenti del Lavoro, Dottori commercialisti ed Esperti Contabili, Responsabili delle risorse umane, Imprenditori e, più in generale, a tutte le persone che operano nell’ambito Giuslavoristico, Fiscale e Contabile. Testata giornalistica registrata presso il Tribunale di Tivoli n. 02/2021 - Direttore Responsabile Dott.ssa Alessia Lupoi. Alcuni contenuti di Redigo possono essere sviluppati con supporto dell’intelligenza artificiale, sempre con revisione umana e controllo redazionale.

    TAGS

    Agenzia delle EntrateINPSMessaggio INPSCNDCECRispostaProvvedimentoCircolare InpsDecretoMIMITministero del lavoro e delle politiche sociali
    Copyright 2026 · Tutti i diritti riservati · redigo.info by Deleganoi S.p.A.
    Cap. Soc. 107.000,00 · C.C.I.A.A. RM-1612096 · C.F./P.IVA e Reg.Imp. 01688220332
    Immagini by Pixabay, Freepik e Pexels
    Privacy Policy Cookie Policy