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Si avrà tempo fino al 30 giugno 2026 per la conclusione e fino al 31 dicembre 2026 per la rendicontazione degli interventi finanziati dal Fondo per la formazione alla certificazione di parità di genere.
Quanto tempo? Un anno
Il decreto interministeriale – Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Dipartimento per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità – pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 95 del 24 aprile 2025, proroga di dodici mesi i termini previsti per l’utilizzo del Fondo per le attività di formazione propedeutiche all’ottenimento della certificazione di parità di genere (decreto del 18 gennaio 2024).
La documentazione preliminare dovrà essere trasmessa non oltre il 31 dicembre 2025.
Le attività formative finanziabili per mezzo del Fondo sono finalizzate alla realizzazione di percorsi di formazione interna che riguardino:
– la riduzione del gender pay gap;
– il miglioramento delle politiche di conciliazione vita-lavoro;
– la promozione di una cultura organizzativa inclusiva;
– il sostegno alla leadership femminile.
Redazione redigo.info
