Nessun prodotto nel carrello.
Anfao, Confindustria Moda, Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec Uil hanno rinnovato il CCNL Occhiali, applicabile alle aziende che producono occhiali e articoli inerenti.
Le novità introdotte nella parte normativa e nella parte economica saranno valide dal 1 gennaio 2023 al 31 dicembre 2025.
Cosa cambia
Premio di professionalità a valore aggiunto
Istituito a decorrere dal 2017 , riconosce ai lavoratori aventi diritto il comportamento organizzativo richiesto dall’azienda, basato su flessibilità professionale, trasferimento delle competenze, leadership. Di seguito gli importi mensili validi dal 2023.
| Area Operativa: centrato – livello 2° | Area Operativa: consolidato -livello 3° | Area Qualificata: base – livello 3°S | Area Qualificata: livello 4° | |
| Flessibilità professionale | 100% | 70% | ||
| Trasferimento competenze | 30% | 70% | 70% | |
| Leadership | 30% | 30% | ||
| Totale | 14,00 € | 16,00 € | 18,00 € | 20,00 € |
Previdenza complementare
Con decorrenza 1 luglio 2024 il contributo a carico azienda (calcolato sull’Ern o minimo contrattuale mensile) da versare al Fondo Pensione Previmoda sarà pari al 2%.
Assistenza sanitaria integrativa
A decorrere dal 1 gennaio 2024, al fine garantire a tutti i dipendenti del settore l’assistenza sanitaria integrativa offerta dal fondo Sanimoda, il contributo mensile a carico delle imprese è fissato in 15 € per ogni lavoratore non in prova a tempo indeterminato o con contratto a tempo determinato non inferiore a 9 mesi.
Sarà inoltre attivata, sempre dal 2024, a beneficio di tutti i lavoratori del settore un’assicurazione contro la non autosufficienza, finanziata con contributo a carico azienda pari a 2 € mensili per ogni dipendente.
Elemento perequativo
In assenza di contrattazione di secondo livello, viene erogato ai dipendenti l’elemento perequativo: per l’anno 2023 l’importo è stabilito in 360 € (cifra omnicomprensiva e non incidente sul Tfr).
Elemento retributivo nazionale
Sono così stabiliti gli aumenti dei minimi contrattuali del CCNL Occhiali:
| Livelli | Area | Step Professionali | da 01/05/2023 | da 01/03/2024 | da 01/02/2025 |
| Q | Specialistica/gestionale | Consolidato | 2.323,95 € | 2.383,03 € | 2.453,19 € |
| 6 | Specialistica/gestionale | Centrato | 2.319,66 € | 2.378,63 € | 2.448,66 € |
| 5S | Tecnica/gestionale | Consolidato | 2.200,87 € | 2.256,83 € | 2.323,28 € |
| 5 | Tecnica/gestionale | Centrato | 2.124,05 € | 2.178,05 € | 2.242,18 € |
| 4S | Qualificata | Consolidato | 1.966,19 € | 2.014,69 € | 2.074,05 € |
| 4 | Qualificata | Centrato | 1.887,96 € | 1.935,96 € | 1.992,96 € |
| 3S | Qualificata | Base | 1.834,24 € | 1.880,87 € | 1.936,25 € |
| 3 | Operativa | Consolidato | 1.798,40 € | 1.844,12 € | 1.898,42 € |
| 2 | Operativa | Centrato | 1.698,50 € | 1.741,68 € | 1.792,96 € |
| 1 | Operativa | Base | 1.380,43 € | 1.469,43 € | 1.559,43 € |
Sitografia
www.filctemcgil.it
Alessia Mirabella
