CCNL Trasporto Aereo: il rinnovo della sezione specifica Catering. L’una tantum da erogare entro il 12 gennaio 2023

La sezione specifica Catering del CCNL Trasporto Aereo si applica al personale dipendente dalle aziende che svolgono attività di catering aereo, nell’ambito delle gestioni e dei servizi aeroportuali di assistenza a terra. Federcatering, Federturismo Confindustria, Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti e Ugl Trasporti hanno stabilito i nuovi minimi tabellari contrattuali, le relative decorrenze e gli importi una tantum a copertura del periodo di vacanza contrattuale (1 gennaio 2017 – 31 dicembre 2022).

Il rinnovo della parte economica

I nuovi minimi tabellari sono da considerarsi esaustivi per l’intera vigenza contrattuale, ovvero 1 gennaio 2023 – 31 dicembre 2025 .

In considerazione del periodo di vacanza contrattuale e dell’interruzione delle trattative per il rinnovo del CCNL Trasporto Aereo, sezione specifica Catering intercorsa per effetto della pandemia e delle ripercussioni economiche sul settore, Le Parti hanno convenuto di corrispondere ai lavoratori l’importo una tantum ad integrazione del Welfare aziendale .

L’importo spetterà a tutti i lavoratori non in prova a tempo indeterminato in forza alla data della sottoscrizione del verbale di accordo, secondo le seguenti modalità:

E’ stato inoltre istituito a far data dall’1 gennaio 2023 un buono pasto sostitutivo del servizio mensa, del valore di 6 € giornaliere. Sarà erogato dalle sole imprese che scelgono di erogare il servizio mensa a tutti i lavoratori per ogni giornata di effettiva presenza, per un minimo di 6 ore ordinarie continuative.

Sitografia

www.fitcisl-lombardia.com