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  CCNL  CCNL Esercizi cinematografici: le nuove retribuzioni da gennaio 2026
CCNL

CCNL Esercizi cinematografici: le nuove retribuzioni da gennaio 2026

redazioneredazione—Febbraio 16, 2026
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Lo scorso 12 febbraio 2026 Anec, Fistel Cisl e Uilcom Uil, hanno siglato il verbale di accordo avente come oggetto la rivalutazione dei minimi tabellari del CCNL Esercizi cinematografici (Cod. CNEL G211).

CCNL Esercizi cinematografici: adeguamento IPCA dei minimi tabellari

A decorrere dalla busta paga di Gennaio 2026 i minimi tabellari sono incrementati dell’1,7% (valore di scostamento ISTAT), pari a 26,58 € (rif. par. livello 4).

E’ inoltre riconosciuta la corresponsione di un arretrato a tutto il personale dipendente in forza al 12 febbraio 2026, da corrispondere entro la mensilità di Marzo 2026.

Monosale e multisale

Livello Minimo da gennaio 2026 Arretrato da corrispondere entro marzo 2026
Q 2.006,90 € 36,78 €
5S 1.767,40 € 30,93 €
5 1.706,74 € 29,42 €
4 1.590,07 € 26,58 €
3 1.405,55 € 22,07 €
2 1.268,67 € 18,72 €
1 1.186,72 € 16,72 €

Multiplex e megaplex

Livello Minimo da gennaio 2026 Arretrato da corrispondere entro marzo 2026
QA 2.143,57 € 40,12 €
QB 2.006,90 € 36,78 €
F 1.767,40 € 30,93 €
E 1.630,75 € 27,58 €
D 1.528,69 € 25,08 €
C 1.460,35 € 23,40 €
B 1.337,01 € 20,39 €
A 1.186,72 € 16,72 €

Regolamento Welfare

In data 6 giugno 2025 le Parti hanno sottoscritto l’accordo per l’erogazione del Welfare; il regolamento è presente nella stesura del contratto collettivo del 16 ottobre 2025, che ne definisce la forma e i contenuti.
Il credito welfare sarà caricato su piattaforma web; la disponibilità di tale credito e consentirà ai dipendenti l’accesso ai beni, servizi e prestazioni previsti dal piano, nei seguenti ambiti:

  • istruzione e servizi di orientamento allo studio;
  • attività ricreative (abbonamenti a palestre, centri sportivi, ingressi cinema e teatri, ecc.);
  • buoni spendibili presso fornitori, anche on-line;
  • assistenza sociale, assistenza domiciliare, badanti, case di riposo;
  • assistenza sanitaria (checkup medici, visite specialistiche, cure odontoiatriche, ecc.);
  • educazione e istruzione per i familiari;
  • assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti;
  • previdenza complementare.

La maturazione delle quote Welfare è garantito a tutte le tipologie contrattuali, con esclusione dei tirocinanti. Il testo, nella Tab. B, definisce gli importi da corrispondere mensilmente ai lavoratori a titolo di Welfare 2025 e quote Ex Byblos accordo 2026.

Alessia Assunta Mirabella

Redazione redigo.info

adeguamento IPCACCNL Esercizi cinematograficiG211
Piano Sicurezza 2026: più controlli, più formazione e più incentivi alle imprese virtuose
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