CCNL Metalmeccanica Ind., definito l’adeguamento economico legato all’IPCA

Le Parti – Federmeccanica, Assistal, Fim, Fiom e Uilm – hanno siglato il verbale relativo all’adeguamento IPCA che riguarda il CCNL Metalmeccanica Ind. (Cod. CNEL C011), definendo così gli importi validi dal 1° giugno 2026 che riguardano:

• i minimi tabellari;
• l’indennità di trasferta;
• l’indennità di reperibilità.

Adeguamento IPCA: i nuovi importi da giugno 2026

Minimi tabellari

Le Parti hanno individuato la quota riferita all’IPCA registrata nel 2025, che non comporta alcuna variazione dell’aumento retributivo complessivo decorrente da giugno 2026 già previsto dall’Accordo di rinnovo del 22 novembre 2025: di conseguenza, gli importi dei minimi tabellari restano invariati.

Indennità di reperibilità

La reperibilità consiste nella disponibilità del lavoratore a intervenire per esigenze impreviste, al fine di garantire la continuità del servizio e la sicurezza o funzionalità degli impianti. Il periodo di reperibilità non è considerato orario di lavoro ai fini legali e contrattuali. In caso di chiamata, il lavoratore deve attivarsi immediatamente e raggiungere il luogo dell’intervento, di norma entro 30 minuti, salvo diversi accordi aziendali. Il tempo che intercorre dalla chiamata all’arrivo sul luogo dell’intervento è retribuito all’85% della normale retribuzione oraria lorda, senza maggiorazioni.

Le ore effettivamente lavorate durante l’intervento, comprese quelle svolte da remoto, sono invece considerate orario di lavoro e, se eccedenti l’orario ordinario, vengono retribuite con le maggiorazioni previste per lavoro straordinario, notturno o festivo.

Indennità di trasferta

Le Parti precisano che i nuovi importi relativi alla trasferta intera superano la soglia esente stabilita dall’art. 51 del TUIR (€ 46,48); il rimborso forfettario dei soli pasti, invece, rimane all’interno del limite esente fissato per legge (€30,99). Di seguito gli importi decorrenti dal 1° giugno 2026:

Alessia Assunta Mirabella