Nessun prodotto nel carrello.
È stato avviato il 20 maggio 2025 il nuovo programma EDO – Educazione Digitale per l’Occupazione, promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in collaborazione con le Regioni e con il supporto del Dipartimento per la Trasformazione Digitale della Presidenza del Consiglio dei Ministri. L’iniziativa si inserisce nel quadro del Programma GOL (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori), finanziato dal PNRR, con l’obiettivo di offrire un’opportunità formativa concreta e accessibile a milioni di cittadini.
EDO propone una formazione digitale gratuita, inclusiva e certificata, pensata per accompagnare le persone disoccupate o in transizione lavorativa verso un più solido reinserimento nel mercato del lavoro. Il progetto punta a coinvolgere un milione di utenti entro l’estate 2025, con l’ambizione di raddoppiare questo numero entro la fine dell’anno.
Le sfide del programma EDO
Tre sono le sfide principali che EDO intende affrontare:
- ridurre il divario digitale di base, ancora presente in ampie fasce della popolazione adulta;
- rafforzare l’occupabilità, migliorando le competenze digitali richieste dalle imprese;
- monitorare l’efficacia delle politiche attive del lavoro, attraverso un’integrazione strutturata dei dati nazionali (SIISL, SIU) e dei flussi regionali.
La formazione si svolge su una piattaforma e-learning, dove i partecipanti possono accedere a 56 moduli interattivi, suddivisi in quattro aree di competenza digitale di base, progettate dal Dipartimento per la Trasformazione Digitale. Al termine di 16 ore di corso, con superamento del test finale, ogni partecipante riceverà una certificazione ufficiale rilasciata dalla Regione, utile da inserire nel proprio curriculum.
Ad accompagnare i cittadini lungo il percorso formativo sarà EDO, una mascotte digitale pensata per rendere l’esperienza più coinvolgente, accessibile e motivante. La Ministra del Lavoro, Marina Calderone, ha sottolineato come il progetto EDO fornisca ai cittadini strumenti digitali fondamentali per rafforzare il proprio ruolo nel mercato del lavoro. Ha inoltre evidenziato che l’iniziativa rappresenta un esempio concreto del valore della collaborazione tra istituzioni, capace di generare percorsi formativi utili, certificazioni riconosciute a livello nazionale e un sistema di monitoraggio in grado di migliorare in modo continuo l’efficacia delle politiche attive.
Redazione redigo.info
