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Le speciali misure agevolative (esoneri) volte all’assunzione di giovani che non abbiano compiuto il trentaseiesimo anno di età e di donne svantaggiate, nonché al mantenimento dell’occupazione nelle Regioni del Mezzogiorno, decise dalla Legge di Bilancio precedente all’attuale (Manovra 2021), sotto forma di esoneri, sono concesse ai sensi della sezione 3.1 della comunicazione della Commissione europea C(2020) 1863 final del 19 marzo 2020.
Esoneri fino al 30 giugno
Pertanto, gli esoneri sono soggetti all’autorizzazione della Commissione europea, ai sensi dell’articolo 108, paragrafo 3, del Trattato sul funzionamento dell’Unione europea.
Le autorità italiane hanno notificato le misure in trattazione alla Commissione europea, la quale ha autorizzato: decontribuzioni ed esoneri di cui alla Legge di Bilancio per il 2021 fino al 31 dicembre 2021.
Ciò premesso, con il messaggio n. 403/2022 del 26 gennaio, l’INPS comunica che la Commissione europea, con la decisione C(2022) 171 final dell’11.01,2022, ha prorogato l’applicabilità delle agevolazioni in oggetto al 30 giugno 2022, termine finale di operatività del Temporary Framework.
Di conseguenza, i benefici in oggetto potranno trovare applicazione anche in riferimento agli eventi incentivati (assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine di giovani under 36 o di donne svantaggiate) che si verificheranno nel periodo ricompreso tra il 1° gennaio 2022 e il 30 giugno 2022, nonché alla Decontribuzione Sud, che potrà essere applicata fino al mese di competenza giugno 2022.
Inoltre, il massimale di erogazione degli aiuti temporanei di cui alla predetta sezione 3.1, è innalzato a:
– 290.000 euro per le imprese operanti nella produzione primaria di prodotti agricoli;
– 345.000 euro per le imprese operanti nel settore della pesca e dell’acquacoltura;
– 2,3 milioni di euro per le imprese operanti in tutti gli altri settori.
Pertanto, ai fini della legittima applicazione dei benefici in trattazione, dovrà tenersi conto dei nuovi massimali.
Ai fini della corretta esposizione dei benefici riguardanti le agenzie di somministrazione, relativamente alla posizione per i lavoratori assunti per essere impegnati presso l’impresa utilizzatrice, l’Istituto precisa che anche per la Decontribuzione Sud, come già indicato per l’esonero giovani e per l’esonero donne, dovrà essere concatenato alla data di assunzione/trasformazione il numero di matricola dell’azienda utilizzatrice, nel seguente formato AAAAMMGGMMMMMMMMMM (18 caratteri, ad esempio: 202106091234567890).
Infine, con specifico riferimento all’agevolazione per l’assunzione/trasformazione di donne di qualsiasi età che svolgono professioni o attività lavorative in settori economici caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e “prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi”, l’INPS precisa che, per l’individuazione dei settori e delle professioni validi per il 2022, è necessario fare riferimento al decreto interministeriale (Lavoro/Economia) 17 dicembre 2021, n. 402.
Sitografia
www.inps.it
