CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti, siglato il rinnovo 2026-2029

di Redigo.info – Alessia Assunta Mirabella

CONFAGRICOLTURA, COLDIRETTI, CIA, FLAI CGIL, FAI CISL, UILA UIL hanno siglato, in data 28 maggio 2026, il rinnovo del CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti (Cod. CNEL A011); il documento non specifica le date di decorrenza e scadenza.

Le nuove retribuzioni

I salari contrattuali verranno incrementati nelle seguenti misure:

• del 3,4% a decorrere da giugno 2026. Nei nuovi importi determinati è compreso il ristoro del periodo di carenza contrattuale;
• dell’1,7% a decorrere da gennaio 2027.

Operai agricoli

Operai florovivaisti

CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti: il nuovo elemento aggiuntivo della retribuzione

Dal 1° gennaio 2027 agli operai a tempo determinato che hanno svolto presso la stessa azienda per almeno tre anni consecutivi un numero di giornate non inferiore a 150 è riconosciuto, a decorrere dal quarto anno, un elemento aggiuntivo della retribuzione pari allo 0,4% del salario contrattuale.

Tempo determinato, casistiche

Sono operai a tempo determinato:

1. gli operai assunti con rapporto individuale di lavoro a tempo determinato (ad esempio: lavori di breve durata, stagionali, a carattere saltuario, assunti per fase lavorativa o per la sostituzione di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto di lavoro);
2. gli operai assunti per l’esecuzione di più lavori stagionali/fasi lavorative nell’anno, ai quali l’azienda è tenuta a garantire un numero di giornate di occupazione superiore a 100 annue. Nel triennio 2027/2029, in via sperimentale, tali contratti possono essere stipulati per una durata triennale da svolgersi nell’ambito di tre distinti rapporti annuali consecutivi. Tale contratto di lavoro a tempo determinato annuale dà diritto all’indennità di disoccupazione agricola per tutte le giornate non lavorate; entro il 31 dicembre 2026 le Parti e le amministrazioni competenti chiariranno la possibilità di accesso all’indennità di disoccupazione agricola.
3. gli operai assunti con contratto a termine di durata superiore a 180 giornate di effettivo lavoro annue.

Altri permessi

Assistenza a genitori anziani. Ai lavoratori a tempo indeterminato spettano 8 ore annue di permessi retribuiti per l’assistenza di genitori anziani non autosufficienti in caso di ricovero, dimissioni, day hospital, visite mediche specialistiche.

Lavoratori con permesso di soggiorno. 4 ore annue di permesso retribuito, frazionabili per un minimo di due ore, per gli adempimenti burocratici presso la Questura, previa presentazione della documentazione attestante.