CCNL per i dirigenti di aziende del terziario, distribuzione e servizi: l'accordo di rinnovo (prettamente retributivo) 2022-2025

Confcommercio Imprese per l’Italia e Manageritalia hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL per i dirigenti di aziende del terziario, distribuzione e servizi, con vigenza dal 1 gennaio 2022 al 31 dicembre 2025. L’accordo ha soprattutto natura economica, in quanto integra le disposizione normative e di welfare aziendale introdotte con l’accordo di proroga sottoscritto il 16 giugno 2021.

Il rinnovo nel dettaglio

Gli arretrati retributivi

Ad integrale copertura del triennio 2020-2022 è riconosciuta ai dirigenti in forza al 12 aprile 2023 una tantum, a titolo di arretrati retributivi, pari a 2.000 € lordi, che verrà erogata secondo le seguenti scadenze:

con la retribuzione di maggio 2023: 700 €
con la retribuzione di settembre 2023: 700 €
con la retribuzione di novembre 2023: 600 €

L’importo non sarà utile agli effetti del computo del trattamento di fine rapporto né di alcun istituto contrattuale e sarà erogato pro quota in rapporto ai mesi di anzianità di servizio maturata per i dirigenti assunti nel periodo 2020-2022.

Il nuovo minimo contrattuale mensile

Ai dirigenti assunti o nominati a decorrere dal 1 dicembre 2023 è riconosciuto il minimo contrattuale mensile pari a 4.040 €. Il CCNL per i dirigenti di aziende del terziario, distribuzione e servizi stabilisce anche i prossimi importi:

dal 1 luglio 2024: il minimo contrattuale mensile sarà fissato in 4.190 €
dal 1 luglio 2025: il minimo contrattuale mensile ammonterà a 4.340 €

Gli aumenti retributivi

Ai dirigenti già in forza e che percepiscono dal 1 luglio 2013 il minimo contrattuale pari a 3.890 € sono riconosciuti i seguenti aumenti:

dal 1 dicembre 2023: 150 € mensili
dal 1 luglio 2024: 150 € mensili
dal 1 luglio 2025: 150 € mensili

CFMT: Centro di Formazione Management del Terziario

L’ente CFMT è stato istituito con lo scopo di offrire alle aziende e ai dirigenti opportunità di formazione e aggiornamento, mirate alle problematiche peculiari del settore. I programmi di formazione, messi a disposizione a titolo gratuito, saranno a carico del singolo fruitore in termini di costo di trasferta e come giornate da detrarre dal monte ferie individuali.

Le attività svolte dal CFMT sono finanziate mediante contributi annui, attualmente pari a 290 € a carico azienda e 130 € a carico dirigente. Per gli anni 2024 e 2025 al Centro di Formazione Management del Terziario saranno assegnate competenze di supporto e organizzative per la realizzazione di una Piattaforma welfare: per le suddette annualità pertanto il contributo per il finanziamento del CFMT sarà pari a 315 € a carico azienda e 155 € a carico del dirigente.

Previdenza complementare

Il contributo integrativo di invalidità, vecchiaia e superstiti gestito dal Fondo Mario Negri, previsto per i dirigenti di aziende del terziario, distribuzione e servizi è così stabilito: