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CIGS

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Inps – Messaggio n. 2512 del 4.7.2023

Luglio 5, 2023

Decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85. Disposizioni in materia di trattamenti strao...

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CIGS per più tempo. Istruzioni Inps

Luglio 5, 2023

Il c.d. "decreto Lavoro" contiene, tra le altre, una misura in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. Si tratta, in...

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INPS – Messaggio n. 136 del 19.1.2023

Gennaio 20, 2023

Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro. Precisazioni in ordine ai profili di natura contributiva. Download

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Ammortizzatori sociali 2023: le misure a sostegno di famiglie e lavoratori

Gennaio 17, 2023

Con la circolare n. 4, pubblicata in data 16 gennaio 2023, Inps ha stilato l'elenco delle disposizioni in materia di ammortizzatori sociali di so...

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Obbligo formazione lavoratori CIGS: sanzioni e perdita indennità

Novembre 2, 2022

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto a firma del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in materia di accertamento sanzionatorio d...

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Inps – Messaggio 2324 del 15.6.2022

Giugno 17, 2022

Intervento straordinario di integrazione salariale per accordi di transizione occupazionale. Istruzioni procedurali DOWNLOAD

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Inps – Messaggio n. 1459 del 31.3.2022

Aprile 4, 2022

Messaggio sull'articolo 44, comma 11-ter, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148. Intervento straordinario di integrazione salariale p...

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CIGS per riorganizzazione e particolare difficoltà economica

Aprile 4, 2022

La legge di Bilancio 2022 dà la possibilità ad alcune specifiche categorie di datori di lavoro, di fruire di un ulteriore trattamento straordinar...

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Ministero del Lavoro – Decreto n. 33 del 25.2.2022

Marzo 17, 2022

Decreto con i criteri per l'approvazione dei programmi di riorganizzazione aziendale che l'impresa deve soddisfare se intende richiedere il tratt...

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CIGS con nuovi criteri

Marzo 17, 2022

Il ministero del Lavoro ha ridefinito i criteri per l'approvazione dei programmi di riorganizzazione aziendale che l'impresa deve soddisfare se i...

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