CCNL Metalmeccanica MPMI: siglato il triennio 2025-2028

Il rinnovo del CCNL Metalmeccanica MPMI (C061) è stato siglato il 30 ottobre 2025: la nuova disciplina economica e normativa decorre dal 1° novembre 2025 e avrà vigore fino a tutto il 31 ottobre 2028.

Cosa cambia?

Bilateralità

EBIUNI – Ente Bilaterale Nazionale delle Industrie e delle Imprese. L’Ente Bilaterale è finanziato mediante un contributo mensile pari allo 0,20% di cui lo 0,15% a carico del datore di lavoro e lo 0,05% a carico del lavoratore. Il contributo è dovuto per 13 mensilità.
Per i lavoratori con contratto part-time inferiore a 20 ore settimanali gli importi del contributo sono ridotti allo 0,05%.
Le imprese non aderenti alla bilateralità e che non versano il relativo contributo devono erogare un EAR pari allo 0,20% mensili, per 14 mensilità.

Tempo determinato

Ai sensi del D. Lgs. 81/2015 la durata massima dei contratti a tempo determinato è pari a 24 mesi, con obbligo di indicazione delle causali di seguito riportare dopo i primi 12 mesi:

intensificazione dell’attività lavorativa in determinati periodi dell’anno;
esecuzione di opere o servizi derivanti da progetti sperimentali, commesse eccezionali o situazioni straordinarie;
esecuzione di lavori stagionali;
esecuzione di opere o servizi predeterminati nel tempo aventi però carattere occasionale o straordinario.

Il termine dei contratti a t.d. può essere prorogato massimo 4 volte nell’arco di 24 mesi.

Contratto a tempo determinato di sostegno all’occupazione. Al fine di favorire l’inserimento o la ricollocazioni di soggetti svantaggiati (regolamento CE n. 800/2008), potranno essere stipulati – una sola volta con il medesimo soggetto – contratti a tempo determinato di sostegno all’occupazione della durata di 12 mesi; il datore di lavoro effettuerà una formazione di 16 ore, comprensiva dell’apprendimento relativo alla prevenzione antinfortunistica.

Periodo di prova. La durata del periodo di prova sarà pari a 10 giorni di effettiva prestazione lavorativa.

Indennità di trasferta

Gli importi dell’indennità di trasferta sono ripartiti in ragione del 15% per le quote dei pasti e per il 70% per il pernottamento, e decorrere dal 1° novembre 2025 sono così stabiliti:

48,16 € per trasferta intera;
13,08 € come quota per il pasto meridiano o serale;
22,00 € come quota per il pernottamento.

CCNL Metalmeccanica MPMI: i nuovi dati retributivi

Le Parti hanno riconosciuto, con decorrenza 1° novembre 2025, un aumento della paga base conglobata pari a 97 € (par. livello 4).
NdR: gli importi della paga base vigente fino al 31/10/2025 per i livelli 1 e 2, cui vengono sommati gli aumenti concordati tra le Parti con la sottoscrizione dell’accordo del 30 ottobre 2025, risultano più alti rispetto a quanto riportato sul precedente testo definitivo, nello specifico:

livello 1: paga base riportata sul testo definitivo del 31/10/2022, vigente da aprile a ottobre 2025: 1.382,96 – sul nuovo testo invece 1.540,96 – differenza: 158 €;
livello 2: paga base riportata sul testo definitivo del 31/10/2022, vigente da aprile a ottobre 2025: 1.524,40 – sul nuovo testo invece 1.581,40 – differenza: 57 €.

Categoria	Paga base contrattuale da novembre 2025	Paga base contrattuale da aprile 2026	Paga base contrattuale da aprile 2027
9Q	2.613,55 €	2.660,26 €	2.706,97 €
9	2.613,55 €	2.660,26 €	2.706,97 €
8Q	2.469,54 €	2.513,68 €	2.557,82 €
8	2.469,54 €	2.513,68 €	2.557,82 €
7	2.453,53 €	2.497,38 €	2.541,23 €
6	2.208,19 €	2.247,66 €	2.287,13 €
5	1.925,49 €	1.959,90 €	1.994,31 €
4	1.802,73 €	1.835,06 €	1.867,39 €
3	1.717,45 €	1.748,14 €	1.778,33 €
2	1.609,14 €	1.636,88 €	1.664,62 €
1	1.567,94 €	1.594,92 €	1.621,90 €

Gli importi in tabella sono fedeli a quanto riportato sul testo del rinnovo siglato dalle Parti Unimpresa, Impresa Industria, Unimpresa Impianti e Nuove Tecnologie, Uniap, Assidal, Aifecs, Confail, Salm, Ciu

Scatti d’anzianità, i nuovi importi

I lavoratori per ogni triennio di anzianità di servizio maturato presso la stessa azienda avranno diritto, indipendentemente da qualsiasi aumento di merito, a maturare 4 aumenti.