Vai al contenuto
  martedì 20 Ottobre 2026
redigo.info
  • Home
  • Lavoro
  • CCNL
  • Fisco
  • Bandi e Contributi
  • Professionisti
  • Leggi e Prassi
  • Tecnologia
  • Altre Sezioni
    • Formazione
    • Imprese
    • Economia
    • Pubblica Amministrazione
    • Moduli Fiscali
    • Moduli Lavoro
    • Newsletter
  • Store
    • CCNL e Guide
    • Carrello
    • Il mio account
0

Nessun prodotto nel carrello.

In Breve
Ottobre 20, 2026CCNL AGIDAE Scuola 2026-2027: pubblicate le nuove tabelle retributive Ottobre 20, 2026INT, memoria al Senato: tutela dei tributaristi al centro della riforma dei commercialisti Ottobre 20, 2026Brevetti + 2026 – Nazionale Ottobre 20, 2026Pensioni 2027: nuovi coefficienti di trasformazione del montante contributivo Ottobre 20, 2026TrovaTU, il nuovo motore di ricerca del Fisco Ottobre 20, 2026MLPS – Decreto direttoriale n. 154 del 19.10.2026 Ottobre 19, 2026Bilancio di competenze e università digitale. Emanuela Proietti sulle trasformazioni del lavoro Ottobre 19, 2026Partecipazione a fiere all’estero e fiere internazionali in Italia (II edizione) – Lombardia Ottobre 19, 2026ISTAT. Prezzi al consumo di settembre 2026 Ottobre 19, 2026Bonus mamme 2026: nuove indicazioni dall’INPS
redigo.info
0

Nessun prodotto nel carrello.

redigo.info
  • Home
  • Lavoro
  • CCNL
  • Fisco
  • Bandi e Contributi
  • Professionisti
  • Leggi e Prassi
  • Tecnologia
  • Altre Sezioni
    • Formazione
    • Imprese
    • Economia
    • Pubblica Amministrazione
    • Moduli Fiscali
    • Moduli Lavoro
    • Newsletter
  • Store
    • CCNL e Guide
    • Carrello
    • Il mio account
redigo.info
0
Carrello

Nessun prodotto nel carrello.

  Imprese  INAIL, più sconti sui premi per le imprese virtuose: nuove aliquote bonus dal 2026
ImpreseLavoro

INAIL, più sconti sui premi per le imprese virtuose: nuove aliquote bonus dal 2026

redazioneredazione—Dicembre 15, 2025
FacebookX TwitterPinterestLinkedInTumblrRedditVKWhatsAppEmail

Cambiano le regole per il calcolo dei premi assicurativi INAIL e, per molte imprese, il 2026 potrebbe aprirsi con una riduzione significativa dei costi. L’istruzione operativa n. 10896 del 10 dicembre 2025 ci ricorda che la deliberazione n. 146 del 21 luglio 2025 ha permesso al Consiglio di amministrazione dell’INAIL di aggiornare le aliquote di oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico favorevole, previste dall’articolo 20 delle Modalità di applicazione delle tariffe dei premi, approvate con il decreto interministeriale del 27 febbraio 2019.

Il nuovo assetto è stato poi rafforzato dal decreto-legge 31 ottobre 2025, n. 159, che ha autorizzato l’Istituto a procedere alla revisione delle aliquote di “bonus”, demandando l’attuazione a un successivo decreto interministeriale da adottare entro sessanta giorni dall’entrata in vigore del provvedimento. Lo stesso decreto, però, introduce un principio di forte discontinuità: niente sconti per le aziende che, negli ultimi due anni, abbiano riportato sentenze definitive di condanna per gravi violazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Tra le novità di maggiore impatto figura l’aumento dell’aliquota di oscillazione in riduzione, che nei casi di non significatività della posizione assicurativa territoriale (PAT) passa dal 5% al 13%. Una misura pensata per ampliare la platea dei beneficiari e rendere più incisivo il meccanismo premiale.

Come funzionano le nuove aliquote

Le nuove aliquote, in vigore dal 1° gennaio 2026, prevedono riduzioni che variano in base al numero di lavoratori-anno del triennio e al valore dell’ISAR, l’indice sintetico di andamento infortunistico.

Per le aziende più piccole (fino a 50 lavoratori-anno) il bonus può arrivare fino al 28%, mentre per quelle di maggiori dimensioni (oltre 100 lavoratori-anno) la riduzione massima raggiunge il 37%. Restano invece invariate le aliquote di incremento del tasso medio di tariffa, il cosiddetto “malus”, previste dalla Tabella B dell’articolo 20 in caso di andamento infortunistico sfavorevole.

L’INAIL ha chiarito che l’applicazione delle nuove aliquote è accompagnata da una riserva: l’Istituto potrà richiedere i maggiori premi dovuti qualora il decreto interministeriale non venga adottato o modifichi la proposta approvata, oppure nel caso in cui emerga l’esclusione dal bonus per la presenza di condanne definitive in materia di sicurezza. La clausola è esplicitata nelle comunicazioni del tasso applicabile per il 2026 (modello 20SM).

Nuovi servizi digitali per l’autoliquidazione

Con un’altra istruzione operativa, l’INAIL ha annunciato che dal 12 dicembre 2025 sono disponibili online le Comunicazioni delle Basi di Calcolo per l’autoliquidazione 2025/2026, accessibili attraverso il “Fascicolo Aziende – Visualizza Comunicazioni”. I servizi sono aperti ai datori di lavoro, agli altri soggetti assicuranti e agli intermediari delegati.

Da quest’anno, inoltre, il servizio “Richiesta Basi di Calcolo” consente di scaricare i dati anche in formato json, accanto al tradizionale pdf, mentre è attivo un nuovo servizio dedicato alla “Visualizzazione degli elementi di calcolo” per le posizioni assicurative navigazione.

Redazione redigo.info

Aliquoteautoliquidazione InailINAIL
Polizze catastrofali. Codice degli incentivi salva imprese
Ministero dell’Economia e delle Finanze – Decreto 10.12.2025
Articoli correlati
pensione - redigo
Lavoro

Pensioni 2027: nuovi coefficienti di trasformazione del montante contributivo

Ottobre 20, 2026
Emanuela Proietti - redigo
Lavoro

Bilancio di competenze e università digitale. Emanuela Proietti sulle trasformazioni del lavoro

Ottobre 19, 2026
mamma - redigo
Lavoro

Bonus mamme 2026: nuove indicazioni dall’INPS

Ottobre 19, 2026
Leggi anche
banchi di scuola - redigo
CCNL

CCNL AGIDAE Scuola 2026-2027: pubblicate le nuove tabelle retributive

Ottobre 20, 2026
riccardo alemanno - redigo.info
Professionisti

INT, memoria al Senato: tutela dei tributaristi al centro della riforma dei commercialisti

Ottobre 20, 2026
brevetti - redigo
Bandi e Contributi

Brevetti + 2026 – Nazionale

Ottobre 20, 2026
pensione - redigo
Lavoro

Pensioni 2027: nuovi coefficienti di trasformazione del montante contributivo

Ottobre 20, 2026
lente - redigo
Fisco

TrovaTU, il nuovo motore di ricerca del Fisco

Ottobre 20, 2026
Strumenti
accedi_gpl news_letter_button
Guide pratiche in evidenza
  • CCNL T411 - Enti previdenziali privatizzati CCNL T411 - Enti previdenziali privatizzati 25,00€ Il prezzo originale era: 25,00€.18,00€Il prezzo attuale è: 18,00€.
  • CCNL F051 - Industrie del legno, del sughero, mobili, arredamento, boschive e forestali CCNL F051 - Industrie del legno, del sughero, mobili, arredamento, boschive e forestali 25,00€ Il prezzo originale era: 25,00€.18,00€Il prezzo attuale è: 18,00€.
  • CCNL V212 - Agenzie di somministrazione di lavoro (ASSOLAVORO) CCNL V212 - Agenzie di somministrazione di lavoro (ASSOLAVORO) 25,00€ Il prezzo originale era: 25,00€.18,00€Il prezzo attuale è: 18,00€.
  • CCNL S005 - Comparto funzioni centrali - Enti pubblici non economici CCNL S005 - Comparto funzioni centrali - Enti pubblici non economici 25,00€ Il prezzo originale era: 25,00€.18,00€Il prezzo attuale è: 18,00€.
  • CCNL H024 - Commercio (CISAL) CCNL H024 - Commercio (CISAL) 25,00€ Il prezzo originale era: 25,00€.18,00€Il prezzo attuale è: 18,00€.
Categorie
  • Recenti
  • Popolari
banchi di scuola - redigo

CCNL AGIDAE Scuola 2026-2027: pubblicate le nuove tabelle retributive

Ottobre 20, 2026
riccardo alemanno - redigo.info

INT, memoria al Senato: tutela dei tributaristi al centro della riforma dei commercialisti

Ottobre 20, 2026
brevetti - redigo

Brevetti + 2026 – Nazionale

Ottobre 20, 2026
pensione - redigo

Pensioni 2027: nuovi coefficienti di trasformazione del montante contributivo

Ottobre 20, 2026
lente - redigo

TrovaTU, il nuovo motore di ricerca del Fisco

Ottobre 20, 2026
banchi di scuola - redigo

CCNL AGIDAE Scuola 2026-2027: pubblicate le nuove tabelle retributive

Il contratto di espansione è sostegno alle aziende

Superbonus 110% in pillole e cessione del credito

Superbonus 110%. Sezione dedicata per informazioni certe

Recovery Plan, 6 missioni dall’Italia

Tag
accordo di rinnovo (61) Agenzia delle Entrate (1758) ANPAL (65) Bando (92) CCNL (154) CDM (72) Circolare (135) Circolare Inps (266) CNDCEC (371) Codici tributo (87) Commercialisti (70) concordato preventivo biennale (61) Consulenti del Lavoro (100) CPB (56) Credito d'imposta (80) Decreto (257) Esonero contributivo (75) Faq (66) Fondazione Studi Consulenti del Lavoro (105) formazione (56) Gazzetta Ufficiale (69) INAIL (190) INL (89) INPS (1076) Intelligenza artificiale (72) ISA (71) IVA (159) Legge (52) MEF (133) Messaggio INPS (460) MIMIT (253) ministero del lavoro e delle politiche sociali (202) MiSE (110) NASpI (69) PMI (78) PNRR (91) Professionisti (89) Provvedimento (270) pubblica amministrazione (63) rinnovo CCNL (109) Risoluzione (77) Risposta (283) Smart Working (60) Superbonus (59) Superbonus 110% (73)
Partner
CAFCONFSAL
    Sito
    • Chi siamo
    • Contatti
    • Note legali
    • Notifiche editoriali
    • Pubblicità
    Enti
    • Inps
    • Inail
    • Ministero del Lavoro
    • Mef
    • Agenzia delle Entrate
    Links
    • Normattiva
    • Gazzetta Ufficiale
    • Invitalia
    • Medio Credito Centrale
    • Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
    redigo.info
    Pubblicazione di informazione rivolta ai Consulenti del Lavoro, Dottori commercialisti ed Esperti Contabili, Responsabili delle risorse umane, Imprenditori e, più in generale, a tutte le persone che operano nell’ambito Giuslavoristico, Fiscale e Contabile. Testata giornalistica registrata presso il Tribunale di Tivoli n. 02/2021 - Direttore Responsabile Dott.ssa Alessia Lupoi. Alcuni contenuti di Redigo possono essere sviluppati con supporto dell’intelligenza artificiale, sempre con revisione umana e controllo redazionale.

    TAGS

    Agenzia delle EntrateINPSMessaggio INPSCNDCECRispostaProvvedimentoCircolare InpsDecretoMIMITministero del lavoro e delle politiche sociali
    Copyright 2026 · Tutti i diritti riservati · redigo.info by Deleganoi S.p.A.
    Cap. Soc. 107.000,00 · C.C.I.A.A. RM-1612096 · C.F./P.IVA e Reg.Imp. 01688220332
    Immagini by Pixabay, Freepik e Pexels
    Privacy Policy Cookie Policy