CCNL Trasporto Aereo–FAIRO: il rinnovo 2023-2027. Doppia una tantum

Nelle scorse settimane è stato siglato dalla Fairo, da Fit-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrrasporti e Ugl Trasporto aereo, il verbale di accordo del CCNL Trasporto Aereo-FAIRO (Cod. CNEL I810).

La nuova disciplina decorrere dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2027.

CCNL Trasporto Aereo-FAIRO: le nuove tabelle retributive

I nuovi valori dei minimi mensili sono:

Livello	Paga base da luglio 2025	Paga base da luglio 2026	Paga base da luglio 2027
Q	2.390,90 €	2.463,21 €	2.523,47 €
1	2.271,40 €	2.339,97 €	2.397,12 €
2A	2.170,55 €	2.235,99 €	2.290,52 €
2B	2.082,55 €	2.145,29 €	2.197,57 €
3	1.990,75 €	2.050,75 €	2.100,75 €
4	1.913,30 €	1.970,97 €	2.019,03 €
5	1.857,85 €	1.913,83 €	1.960,49 €
6	1.805,73 €	1.860,14 €	1.905,48 €
7	1.721,55 €	1.773,31 €	1.816,44 €
8	1.717,25 €	1.768,89 €	1.811,92 €

L’una tantum è doppia: dal 01/01/2023 al 31/12/2024 e dal 01/01/2025 al 30/06/2025

Una tantum 01/01/2023 – 31/12/2024. A copertura del periodo compreso tra il 1° gennaio 2023 e il 31 dicembre 2024, sarà corrisposto entro il mese di settembre 2025, a tutti i lavoratori, un importo una tantum pari a 1.600,00 euro. Tale somma sarà corrisposta ai lavoratori assunti successivamente al 1° gennaio 2023 in misura proporzionale ai mesi di servizio prestato; per i lavoratori assunti a tempo parziale, invece, si terranno in considerazioni le percentuali part-time al 30 giugno 2025.

Una tantum 01/01/2025 – 30/06/2025. A copertura del periodo compreso tra il 1° gennaio 2025 e il 30 giugno 2025, sarà corrisposto entro il mese di settembre 2025, a tutti i lavoratori, un importo una tantum pari a 400,00 euro. Tale somma sarà corrisposta ai lavoratori assunti successivamente al 1° gennaio 2025 in misura proporzionale ai mesi di servizio prestato; per i lavoratori assunti a tempo parziale, invece, si terranno in considerazioni le percentuali part-time al 30 giugno 2025.

Previdenza complementare – PREVAER

Elevato al 3% il contributo aziendale, valido anche per il personale a tempo determinato, con decorrenza 1° luglio 2025.

Assistenza sanitaria integrativa

Il contributo aziendale minimo pro-capite è elevato a 240 € per tutto il personale assunto a tempo indeterminato, sia a tempo pieno che a tempo parziale.

Indennità giornaliera e maggiorazione turnisti

Indennità giornaliera – da luglio 2025

5,73 €

Lavoro domenicale turnisti

15%

Trasferta

A personale in missione è dovuto un importo per il rimborso delle spese di vitto e alloggio secondo le regolamentazioni aziendali, maggiorate della percentuale del 6% per spese accessorie non documentabili.

Permessi annui retribuiti

Ai lavoratori con anzianità di servizio pari a 15 anni, sono riconosciute 10 ore annue di permesso retribuito; tali permessi dovranno essere goduti entro e non oltre il 31 dicembre di ogni anno.