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Con l’Avviso n. 2/2025 “Interventi relativi al sistema delle Politiche Attive del Lavoro a favore di disoccupati e/o inoccupati”, Fondimpresa finanzia la realizzazione di piani formativi finalizzati all’acquisizione di abilità e competenze che favoriscano la crescita professionale e l’occupabilità di tali categorie di soggetti.
Il fondo interprofessionale di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil mette a disposizione una dotazione finanziaria di 20 milioni di euro. Le domande, che pervengono dal 21 maggio scorso, possono essere presentate, fino ad esaurimento risorse, entro il 31 dicembre 2025 ore 13.00.
Soggetti proponenti
La domanda di finanziamento, con realizzazione del piano formativo, è riservata esclusivamente alle aziende:
– iscritte a Fondimpresa alla data di presentazione;
– che abbiano necessità di assumere nuove figure professionali con profili difficili da reperire.
Testo integrale dell’Avviso, Linee Guida e tutti gli allegati previsti nella documentazione sono disponibili sul sito www.fondimpresa.it
Maggiori info sull’ambito di intervento dell’Avviso
Formazione finalizzata alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, beneficiata da aziende che, anche in risposta al fabbisogno di figure professionali difficilmente reperibili in presenza di un disallineamento tra domanda e offerta di lavoro, procedano a formare disoccupati e/o inoccupati ai fini di una successiva assunzione.
Non sono ammissibili nel Piano le attività formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione.
Esempi di tematiche
Competenze digitali (Es.: ICT, Cybersecurity)
Competenze trasversali (Es.: Comunicazione)
Logistica e trasporti (Es.: movimentazione merci, gestione magazzino)
Turismo e ristorazione (Es.: cucina, sala, marketing territoriale)
Amministrazione e contabilità (Es.: ERP, controllo di gestione, gestione documentale)
Impiantistica e costruzioni (Es.: impianti elettici e idraulici, edilizia)
Destinatari
Disoccupati, inoccupati coinvolti nelle azioni formative del piano finalizzate alla qualificazione/riqualificazione e/o all’aggiornamento delle competenze, promosse da aziende che, in risposta al disallineamento tra domanda e offerta di figure professionali, procedano a formarli ai fini di una successiva assunzione.
Ogni singola azione formativa deve prevedere un minimo di 5 partecipanti e rivolgersi ad un massimo di 15.
Durata del piano: 7 mesi
Durata percorsi formativi: minimo 100 ore; massimo 320 ore
Finanziamento dei piani: minimo € 20.000 e massimo € 300.000, rendicontabili a costi reali.
Il finanziamento totale del Piano è subordinato all’assunzione con contratto a tempo indeterminato del 90% dei partecipanti effettivi; in caso di assunzioni con contratto a tempo indeterminato inferiore al 90% e nel limite minimo di 4 lavoratori effettivi assunti, il riconoscimento del finanziamento a consuntivo sarà commisurato al numero dei lavoratori assunti. Possono contribuire al raggiungimento dell’obiettivo anche le assunzioni con contratto di apprendistato a tempo indeterminato.
Redazione redigo.info
