Nessun prodotto nel carrello.
Sottoscritto il rinnovo del CCNL Autoscuole, Scuole Nautiche e Studi di consulenza automobilistica tra Unasca, Confetra, FIT-CISL, Filt-Cgil e Uiltrasporti. Le Parti, ritenuto importante il rafforzamento della partecipazione in un contesto caratterizzato dalla globalizzazione e dalla liberalizzazione dei mercati, intendono adottare azioni di sviluppo e miglioramento in termini di partecipazione ed efficienza e di valorizzazione del settore.
La vigenza 2021-2023
Relazioni industriali e Osservatorio Nazionale
L’intento delle Parti è esaminare temi legislativi nazionali e comunitari inerenti le imprese di settore e la materia di lavoro, la sicurezza, l’educazione della circolazione delle persone e delle merci, con particolare attenzione alle tecnologie utili alla salvaguardia dell’ambiente. Verranno analizzati i processi di formazione professionale, la centralità dell’ente bilaterale e delle opportunità offerte dallo stesso.
Con il rinnovo del CCNL Autoscuole, Scuole Nautiche e Studi di consulenza automobilistica le Parti si impegnano a monitorare l’andamento occupazionale del settore, l’evoluzione legislativa in materia di immatricolazioni e trasferimenti di proprietà dei veicoli e valuteranno nuove forme organizzative del lavoro, con lo scopo di migliorare professionalità e formazione dei lavoratori.
Apprendistato
Le Parti confermano l’importanza dell’apprendistato come strumento prioritario per l’acquisizione delle competenze fondamentali allo svolgimento della prestazione lavorativa. Il rinnovo del CCNL Autoscuole, Scuole Nautiche e Studi di consulenza automobilistica ridefinisce la durata massima dell’apprendistato professionalizzante, di cui rappresentiamo durata, suddivisione dei periodi, inquadramento e relativo trattamento economico.
| Livello di destinazione finale | Periodo di apprendistato | Livello di riferimento |
| 5 – primo periodo | 0 – 16 | 3 |
| 5 – secondo periodo | 17 – 32 | 4 |
| 5 – terzo periodo | 33 – 48 | 5 |
| 4 – primo periodo | 0 – 16 | 2 |
| 4 – secondo periodo | 17 – 32 | 3 |
| 4 – terzo periodo | 33 – 48 | 4 |
| 3 – primo periodo | 0 – 16 | 1 |
| 3 – secondo periodo | 17 – 32 | 2 |
| 3 – terzo periodo | 33 – 48 | 3 |
| 2 – primo periodo | 0 – 24 | 1 |
| 2- secondo periodo | 25 – 36 | 2 |
| 1 – unico periodo | 0 – 24 | 1 |
Welfare
A decorrere dal 2022 verranno messi a disposizione dei dipendenti delle imprese che applicano il CCNL Autoscuole, Scuole Nautiche e Studi di consulenza automobilistica strumenti di Welfare per un valore di 200 €. I flexible benefits spettano ai lavoratori non in prova e in forza al 1 gennaio di ogni anno, con contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato ma che abbiano maturato almeno 3 mesi di anzianità nel corso di ciascun anno; dovranno essere utilizzati entro il 31/12 di ogni anno.
Le nuove retribuzioni
| Livello | Minimo da febbraio 2022 | Contingenza | E.d.r. | Totali |
| Q | 1.577,20 | 452,81 | 10,33 | 2.040,34 |
| 5 | 1.227,87 | 445,84 | 10,33 | 1.684,04 |
| 4 | 1057,07 | 442,41 | 10,33 | 1.509,81 |
| 3 | 987,04 | 439,83 | 10,33 | 1.437,20 |
| 2 | 938,41 | 439,83 | 10,33 | 1.388,57 |
| 1 | 788,61 | 437,56 | 10,33 | 1.236,50 |
Le somme da erogare ai dipendenti del settore a copertura della mancata erogazione di fatto dell’aumento salariale concordato, in 10 rate di pari importo, da corrispondere dalla mensilità di marzo a dicembre 2023, sono i seguenti:
| Livello | Importo totale | Importi da erogare marzo – dicembre 2023 |
| Q | 1.607,41 € | 160,74 € |
| 5 | 1.253,78 € | 125,38 € |
| 4 | 1.085,00 € | 108,50 € |
| 3 | 1.004,63 € | 100,46 € |
| 2 | 956,41 € | 95,64 € |
| 1 | 803,70 € | 80,37 € |
Sitografia
www.unascalavoro.it
CCNL Autoscuole, Scuole Nautiche e Studi di consulenza automobilistica
Alessia Mirabella
