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  CCNL  CCNL Enti Istruzione-Formazione e Cultura Varia (T279): le novità del rinnovo
CCNL

CCNL Enti Istruzione-Formazione e Cultura Varia (T279): le novità del rinnovo

redazioneredazione—Luglio 10, 2026
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Le Parti – FIDEF, CIU UNIONQUADRI, CONFAL CIU SCUOLA, FLA, CONFAL – hanno firmato il rinnovo del CCNL Enti Istruzione-Formazione e Cultura Varia (Codice CNEL T279).

L’accordo stipulato il 9 dicembre 2025 scade il 31 agosto 2028.

A seguito di alcune incongruenze nel Testo Unico del 9 dicembre 2025, le parti contraenti hanno deciso di apporre alcune modifiche e integrazioni in data 20 aprile 2026 e 4 maggio 2026.

Nuovi minimi tabellari

L’accordo di rinnovo ha sancito nuovi minimi tabellari:

Livello Retribuzione tabellare dal 01/09/2025 Retribuzione tabellare dal 01/09/2027 Mansioni
8 2.350,00 € 2.450,00 € Dirigente
7 2.000,00 € 2.150,00 € Quadro di direzione – Direttore
6 s/C 1.950,00 € 2.050,00 € Direttore didattico (dos) – Vice direttore
6 s/B 1.930,00 € 2.000,00 € Docente con coordinamento didattico
Docente senior
6 s/A 1.820,00 € 1.870,00 € Docente/formatore esperto di soluzioni per formazione a distanza
Formatore/docente orientatore
Progettista di corsi
5 1.750,00 € 1.810,00 € Responsabile amministrativo/organizzativo
Addetto ricerca e selezione del personale
Formatore/docente
Formatore tutor
4 1.530,00 € 1.590,00 € Operatore tecnico dei servizi
Docente tecnico di laboratorio
3 1.430,00 € 1.490,00 € Collaboratore amministrativo
Assistente organizzativo
Assistente tecnico di laboratorio
2 1.400,00 € 1.470,00 € Operatore di segreteria – Operatore tecnico
1 1.350,00 € 1.420,00 € Operatore tecnico-ausiliario

Rispetto al rinnovo precedente, è stato introdotto il livello 6 s/c (Direttore didattico – Vice direttore).

Apprendistato professionalizzante

Il rinnovo ha modificato la progressione economica dell’apprendistato professionalizzante (es. livello 7, periodo 31-36 mesi, aliquota 95%, mentre in precedenza era 90%).

La durata e il periodo di prova, invece, sono rimasti invariati.

Periodo di prova

Per quanto riguarda i livelli 4,5,6 e 7, il periodo di prova è stato ridotto a 90 giorni (in precedenza era 180 giorni), mentre per il livello 8 è stato ridotto a 120 giorni (precedentemente era 200 giorni).

Contratto di collaborazione continuativa

A partire dal 1° settembre 2027, il corrispettivo orario minimo per il livello 4 è di 14,50 €, mentre per il livello 5 è di 16,00 €.

Indennità

Il rinnovo ha introdotto l’indennità incontro genitori/docenti, pari a 0,50 € per ogni ora di servizio effettuato.

Mario Sancamillo

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