CCNL Industria della carta: ipotesi di accordo 2026-2028

Il 10 febbraio 2026 le Parti (ASSOCARTA, ASSOGRAFICI, SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL, UGL CARTA E STAMPA) hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo relativa al CCNL Industria della carta, della cellulosa, pasta legno, fibra vulcanizzata e presfibra e per le aziende cartotecniche e della trasformazione della carta e del cartone (Cod. CNEL G022). Le nuove disposizioni saranno sottoposte al giudizio dei lavoratori entro il mese di marzo 2026 e saranno valide da aprile 2026 a dicembre 2028.

Cosa cambia

Tempo determinato

La durata massima e il numero delle proroghe ammesse sono regolati dalla legge. In applicazione delle disposizioni contenute nell’art. 24 D.L.n. 48/2023, potranno essere stipulati contratti a termine di durata massima fino a 24 mesi per le seguenti causali:

incremento di volumi produttivi e dell’attività economica dell’impresa;
nuove attività, sviluppo e lancio di nuovi prodotti;
investimenti nei processi produttivi finalizzati a ridurre l’impatto ambientale;
realizzazione di percorsi formativi legati a processi di innovazione aziendale e/o riorganizzazione.

Periodo di prova, L. n. 203/2024. La durata del periodo di prova nei contratti a tempo determinato è pari ad un giorno di effettiva prestazione per ogni 15 giorni di calendario, in ogni caso:

la durata del periodo di prova non può essere inferiore a 2 giorni né superiore a 15 giorni per rapporti di lavoro a termine fino a 6 mesi;
la durata del periodo di prova non può superiore a 30 giorni per rapporti di lavoro a termine superiori a 6 mesi e fino a 12 mesi.

Lavoro straordinario

Massimo 72 ore annue pro capite.

Permessi retribuiti

Da gennaio 2027, i cicloturnisti (lavoratori turnisti a tre turni a ciclo continuo 7 giorni su 7) avranno diritto a 40 ore annue di permessi retribuiti/ ex festività/ rol.

Fondo Salute Sempre – Assistenza Sanitaria Integrativa

Dal 1° gennaio 2027, il fondo per l’assistenza sanitaria integrativa è alimentato attraverso un contributo complessivo pari a 123,00 € all’anno interamente a carico delle aziende.

CCNL Industria della carta: i nuovi valori dei minimi

Le Parti hanno concordato un aumento pari a 275 € (rif. par. livello C1), che comprende e assorbe la copertura economica dei mesi di vacanza contrattuale (gennaio 2025/marzo 2026), così ripartito:

125 € da aprile 2026;
45 € da gennaio 2027;
45 € da gennaio 2028;
60 € da settembre 2028.

Di seguito i nuovi importi del minimo, calcolati redazionalmente.

Livello	Minimo dal 01/04/2026	Minimo dal 01/01/2027	Minimo dal 01/01/2028	Minimo dal 01/09/2028
Q	2.882,91 €	2.956,44 €	3.029,97 €	3.128,01 €
AS	2.873,55 €	2.946,79 €	3.020,02 €	3.117,67 €
A	2.521,80 €	2.584,16 €	2.646,51 €	2.729,65 €
B1	2.292,49 €	2.347,79 €	2.403,08 €	2.476,81 €
B2S	2.234,61 €	2.288,14 €	2.341,67 €	2.413,04 €
B2	2.159,89 €	2.211,06 €	2.262,24 €	2.330,48 €
C1S	2.034,87 €	2.082,22 €	2.129,57 €	2.192,71 €
C1	1.960,11 €	2.005,11 €	2.050,11 €	2.110,11 €
C2	1.826,94 €	1.867,82 €	1.908,71 €	1.963,22 €
C3	1.732,11 €	1.770,05 €	1.807,99 €	1.858,58 €
D1	1.656,25 €	1.691,83 €	1.727,42 €	1.774,87 €
D2	1.561,08 €	1.593,72 €	1.626,37 €	1.669,90 €
E	1.456,61 €	1.486,02 €	1.515,43 €	1.554,65 €