Il Lavoro nella Manovra 2026

La Manovra 2026 (L. 199/2025), pari a circa 22 miliardi di euro senza aumento del disavanzo, concentra gli interventi su sostegno ai redditi medio‑bassi, riduzione della pressione fiscale, supporto alle imprese e rafforzamento delle politiche sociali e familiari.

Misure fiscali per lavoratori e famiglie

IRPEF

• Riduzione dell’aliquota del secondo scaglione (28–50mila €) dal 35% al 33% (risparmio fino a 440 €).
• Per redditi oltre 200mila €, riduzione di pari importo delle detrazioni.

Sostegni ai redditi

• Carta “Dedicata a te”: +500 milioni nel 2026 e 2027 per famiglie con ISEE ≤ 15mila €.
• Buoni pasto elettronici: soglia esente da 8 a 10 €.

Agevolazioni fiscali sul lavoro

• Rinnovi contrattuali 2026: imposta sostitutiva 5% sugli incrementi retributivi per dipendenti privati con reddito 2025 ≤ 33mila €.
• Premi di produttività:
  • 5% per premi 2025;
  • 1% per premi 2026–2027 e partecipazione utili;
  • limite agevolato a 5mila €.
• Dividendi da azioni ai dipendenti: proroga al 2026 della tassazione al 50% entro 1.500 €.
• Indennità notturni/festivi/turni: imposta sostitutiva 15% fino a 1.500 € (per redditi 2025 ≤ 40mila €).

Misure per agricoltura

• Proroga al 2026 della parziale esenzione IRPEF su redditi dominicali e agrari per coltivatori diretti e IAP.
• Stabilizzazione del lavoro subordinato occasionale agricolo.

Misure per imprese

• Regime forfetario: confermata soglia di reddito da lavoro dipendente ≤ 35mila €.
• Imposta sostitutiva per chi trasferisce la residenza in Italia: aumento dell’imposta forfettaria (300mila €; 50mila € per familiari).
• Manager settore finanziario: esclusione dell’addizionale 10% se si devolve al Terzo Settore il doppio dell’imposta.

ISEE e prestazioni sociali

• Inclusione nel patrimonio mobiliare di valute estere, criptovalute e rimesse all’estero.
• Aumento franchigia prima casa da 52.500 a 91.500 € (+2.500 € per ogni figlio dal secondo).
• Revisione scala di equivalenza.
• DSU precompilata: collaborazione INPS–Interno–ACI dal 2026.

Manovra 2026 su Lavoro e occupazione

Assunzioni

• Stanziati fondi per esoneri contributivi 2026–2028 per assunzioni stabili, giovani, donne svantaggiate e ZES.

NASpI

• Anticipo in due rate: 70% subito, 30% entro 6 mesi previa verifica.

Ammortizzatori sociali

• Rifinanziamenti e proroghe per CIGS, ILVA, pesca, aree di crisi industriale complessa.
• Possibilità di ulteriori 6 mesi di CIGS in casi con prospettive di riassorbimento.

Pensioni e previdenza

• Aumento pensioni disagiate: +20 € mensili.
• Requisiti pensionistici: sterilizzato aumento per lavori usuranti; incrementi graduali per altri lavoratori.
• APE Sociale prorogata al 2026.
• Previdenza complementare:
  • adesione automatica dal 1° luglio 2026 per neoassunti privati;
  • ampliamento obbligo conferimento TFR;
  • aumento sanzioni fino a 500mila €.

Misure per famiglie e genitorialità

Bonus mamme

• Aumento da 40 a 60 € mensili per madri lavoratrici con almeno 2 figli (con limiti di reddito).

Assunzioni di madri con ≥3 figli

• Esonero contributivo totale fino a 8.000 €/anno per 12–24 mesi.

Conciliazione vita‑lavoro

• Priorità per trasformazione del contratto in part‑time per genitori con ≥3 figli.
• Esonero contributivo per datori di lavoro (fino a 3.000 € annui).

Congedi

• Congedo parentale fruibile fino ai 14 anni del figlio.
• Congedo per malattia figli: da 5 a 10 giorni annui; età figlio fino a 14 anni.

Contratti a termine

• Possibile prolungamento per affiancamento al rientro da maternità/parentale.

Minori, caregiver e pari opportunità

• Fondo da 60 milioni annui per attività socio‑educative e centri estivi.
• Fondo caregiver: 1,15 milioni nel 2026 e 207 milioni annui dal 2027.
• Incrementi per assistenza a minori oncologici.
• Rafforzamento fondi per pari opportunità e reddito di libertà.
• Fondo da 6 milioni (2026–2027) per agevolazioni ISEE dedicate a donne vittime di violenza.

Redazione redigo.info