CCNL Energia e Petrolio: nuovi minimi e le altre novità dell’Ipotesi

Il 16 aprile 2025, Confindustria Energia, FILCTEM CGIL, FEMCA CISL e UILTEC UIL hanno siglato l’ipotesi di rinnovo del CCNL Energia e Petrolio (B254).

Tra le novità introdotte:

• nuovi minimi retributivi;
• il reinserimento dell’EDR;
• nuovo importo dell’indennità di funzione.

Nuovi minimi retributivi

Di seguito riportiamo in tabella i minimi retributivi spettanti per cinque diverse decorrenze.

EDR IPCA: il reinserimento

Diversamente quanto stabilito dall’accordo di luglio 2024 (nel quale le Parti avevano deciso di trasferire gli importi dell’EDR nel TEM), nell’ipotesi in oggetto, le Parti confermano, invece, la necessità di mantenere l’elemento distinto della retribuzione (EDR).

Tale elemento, nel corso della vigenza contrattuale (01/01/2025-31/12/2027), avrà il ruolo di ammortizzatore degli scostamenti inflattivi, come voce compensativa degli scostamenti negativi o positivi tra inflazione prevista e inflazione reale, permettendo di semplificare l’impatto delle verifiche e di avere certezza dei costi e dei trattamenti contrattuali previsti dal CCNL.

Pertanto, nel testo sono stati previsti i seguenti importi di EDR.

Inoltre, a decorrere dal 01/01/2027, ai lavoratori con qualifica di quadro viene attribuita un’indennità di funzione elevata a 200,00 €. Prima di tale data continua ad essere corrisposto l’importo di 190,00 €.

Melania Baroncini

Redazione redigo.info