CCNL Case di cura e Servizi assistenziali Anpit: il rinnovo suddivide gli ambiti di applicazione

Il rinnovo del CCNL Case di cura e Servizi assistenziali Anpit, sottoscritto nelle scorse settimane, ha definito la parte economica e ha suddiviso gli ambiti applicativi in quanto caratterizzati da diversi processi produttivi, servizi resi e organizzazioni aziendali, e da distinte figure professionali e da particolari orari di lavoro.

Ambiti applicativi

Il rinnovo, decorrente dal 1 luglio 2024 e valido fino al 30 giugno 2027, sarà dunque applicato al

CCNL Case di cura, che comprende i seguenti ambiti di applicazione:

case di riposo
residenze sanitarie assistite
istituti assistenziali
comunità terapeutiche
comunità alloggio
altre strutture similari

CCNL Servizi assistenziali e socio sanitari, che comprende:

poliambulatori, ambulatori, centri analisi mediche, centri diagnostici per immagini
centri di riabilitazione e fisioterapia
servizi assistenziali e socio sanitari per minori, disabili, anziani
trasporto sanitario/in ambulanza
altri servizi analoghi

Le nuove tabelle retributive del CCNL Case di cura e Servizi assistenziali

Il rinnovo del CCNL Case di cura e Servizi assistenziali e Socio sanitari ha previsto l’introduzione della categoria dei Dirigenti e ha determinato gli aumenti retributivi che verranno riconosciuti ai dipendenti con le seguenti decorrenze:

luglio 2024
gennaio 2025
luglio 2026
gennaio 2027

Di seguito i nuovi importi della paga base nazionale conglobata mensile, calcolati dalla redazione.

Case di cura

Livello	PBNCM dal 01/07/2024	PBNCM dal 01/01/2025	PBNCM dal 01/07/2026	PBNCM dal 01/01/2027
Dirigente	3.791,73 €	3.909,28 €	4.026,83 €	4.115,37 €
QA1	2.402,47 €	2.476,95 €	2.551,43 €	2.607,28 €
A2	2.089,11 €	2.153,88 €	2.218,65 €	2.266,58 €
A3	1.827,97 €	1.884,64 €	1.941,31 €	1.983,36 €
B1	1.671,29 €	1.723,10 €	1.774,91 €	1.814,28 €
B2	1.514,60 €	1.561,56 €	1.608,52 €	1.643,51 €
C1	1.357,92 €	1.400,02 €	1.442,12 €	1.474,42 €
C2	1.253,46 €	1.292,32 €	1.331,18 €	1.360,28 €
D1	1.149,01 €	1.184,63 €	1.220,25 €	1.247,00 €
D2	1.044,55 €	1.076,93 €	1.109,31 €	1.133,70 €

Servizi assistenziali e Socio sanitari

Livello	PBNCM dal 01/07/2024	PBNCM dal 01/01/2025	PBNCM dal 01/07/2026	PBNCM dal 01/01/2027
Dirigente	3.676,56 €	3.765,62 €	3.821,28 €	3.876,94 €
QA1	2.327,60 €	2.384,03 €	2.419,30 €	2.454,57 €
A2	2.024,00 €	2.073,07 €	2.103,74 €	2.134,41 €
A3	1.771,00 €	1.813,93 €	1.840,76 €	1.867,59 €
B1	1.619,20 €	1.658,45 €	1.682,98 €	1.707,51 €
B2	1.467,40 €	1.502,97 €	1.525,20 €	1.547,43 €
C1	1.315,60 €	1.347,49 €	1.367,42 €	1.387,35 €
C2	1.214,40 €	1.243,84 €	1.262,24 €	1.280,64 €
D1	1.113,20 €	1.140,19 €	1.157,06 €	1.173,93 €
D2	1.012,00 €	1.036,53 €	1.051,86 €	1.067,19 €

Il rinnovo ha determinato inoltre l’aggiornamento, dal 1 luglio 2024, degli importi relativi:

all’elemento perequativo mensile regionale
agli aumenti periodici di anzianità, che i dipendenti matureranno nella misura massima di 8 (anziché 7 come previsto dalla precedente vigenza)
all’indennità di cassa, che spetterà in misura mensile anziché oraria

Indennità di mancata contrattazione

E’ stata confermata la disciplina relativa all’indennità di mancata contrattazione, applicabile al solo CCNL Servizi assistenziali e Socio sanitari. A decorrere dal 1 luglio 2024 l’indennità di mancata contrattazione, nei valori aggiornati, spetterà anche ai lavoratori apprendisti secondo il valore corrispondente al livello di inquadramento retributivo maturato nel periodo di competenza.

Livello	Importo
Dirigente	259,00 €
QA1	164,00 €
A2	142,00 €
A3	124,00 €
B1	115,00 €
B2	103,00 €
C1	94,00 €
C2	85,00 €
D1	78,00 €
D2	71,00 €

Case di cura. L’IMC è stata conglobata nella paga base nazionale conglobata mensile e, a decorrere dal 1 luglio 2024, non sarà più dovuta.

Premio annuale di presenza

Il PAP (Premio annuale di presenza) sarà riconosciuto annualmente – entro la liquidazione della retribuzione di febbraio – a tutti i lavoratori dipendenti del CCNL Case di cura, compresi gli apprendisti; gli importi saranno riconosciuti in aggiunta alle previsioni del welfare contrattuale e saranno assorbibili in caso di contrattazione di secondo livello che preveda erogazioni aggiuntive/premiali almeno pari al premio stesso.

Livello	Importo massimo
Dirigente	2.200,00 €
QA1	1.500,00 €
A2	1.200,00 €
A3	1.150,00 €
B1	1.100,00 €
B2	1.050,00 €
C1	900,00 €
C2	850,00 €
D1	800,00 €
D2	750,00 €

Il testo del rinnovo specifica i coefficienti da applicare al calcolo del premio annuale di presenza in caso di assenze nell’anno.

Anno 2024. Tenuto conto che il PAP (Premio annuale di presenza) decorre dal 1 luglio, per il solo anno 2024, sarà così riproporzionato:

Livello	Importo massimo
Dirigente	1.100,00 €
QA1	750,00 €
A2	600,00 €
A3	575,00 €
B1	550,00 €
B2	525,00 €
C1	450,00 €
C2	425,00 €
D1	400,00 €
D2	375,00 €

Indennità mensile di mansione

Tenuto conto della maggiore onerosità delle mansioni correlate ai profili sanitari, rispetto a quelle previste per la generalità dei lavoratori, le Parti hanno concordato di estendere tale indennità (dapprima prevista solo per l’O.S.S. di livello D2 o D1).

L’indennità mensile di mansione, valida sia per il CCNL Case di cura e per il CCNL Servizi assistenziali e Socio sanitari, sarà erogata dal 1 luglio 2024; la stessa spetterà per 13 mensilità e sarà utile nella determinazione del TFR.