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Attenzione: LoAgri è sperimentale, operativo dal 2024 al 2025
Un approfondimento pratico e operativo quello dei Consulenti del Lavoro della Fondazione Studi sul nuovo LOAgri, tenuto conto dei contenimenti e delle prerogative necessarie, tutti individuati dalla legge e interpretati dalla prassi amministrativa.
Il riferimento normativo è la Legge n. 197/2022 (Bilancio 2023), che all’articolo 1, commi da 343 a 354, ha disposto correzioni sulle prestazioni lavorative occasionali in agricoltura in un’ottica di semplificazione, volendo garantire la continuità produttiva delle imprese agricole e creando le condizioni per facilitare il reperimento di manodopera per le attività stagionali.
LOAgri, il Lavoro Occasionale in Agricoltura
In particolare, per i datori di lavoro agricoli è stato sancito il divieto di utilizzo del Contratto di Prestazione Occasionale (CPO) sostituito in via sperimentale, solo per il biennio 2023-2024, dal Lavoro occasionale in agricoltura, da definirsi LOAgri.
La nuova configurazione lavorativa, per l’appunto dal carattere transitorio, è da ricondurre alla prestazione di lavoro subordinata a tempo determinato, a differenza del Contratto di Prestazione Occasionale che rappresenta. invece. un genus a sé stante.
Ma preme agli addetti consulenti evidenziare che, nonostante la natura subordinata della prestazione, sussistono delle divergenze e speciali limitazioni rispetto a un ordinario rapporto di lavoro, riguardanti, in particolar modo, la platea di utilizzo e l’ambito contributivo e fiscale.
Di tale materia s’occupa nel dettaglio l’approfondimento.
Per una integrale lettura, si consulti la sezione Leggi e Prassi di redigo.info, che ospita il documento in file scaricabile.
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