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Il messaggio n. 659 del 13 febbraio 2023 fornisce indicazioni ai datori di lavoro per l’esposizione nei flussi di denuncia dei nuovi codici evento e dei relativi codici conguaglio, riferiti ai congedi parentali e di paternità la cui disciplina è stata novellata dal D.lgs n. 105/2022, secondo quanto precisato nell’ambito della circolare n. 122/2022, validi più precisamente per gli eventi che si sono verificati dal 13 agosto 2022.
L’applicazione dei nuovi codici è obbligatoria dal mese di competenza aprile 2023.
Per quanto riguarda gli eventi già denunciati con i codici evento e i codici conguaglio già in uso e ricadenti nei periodi di competenza 13 agosto 2022 – 31 marzo 2023, con successiva comunicazione saranno definite le modalità di trasmissione dei dati tra i datori di lavoro e l’INPS per la raccolta delle informazioni necessarie a consentirne il relativo monitoraggio.
Il messaggio prosegue con i paragrafi sulle Gestioni previdenziali dell’Istituto, in cui dà precisazioni di dettaglio anche in ordine a eventuali regolarizzazioni per i periodi dal 13 agosto 2022 al 31 marzo 2023.
Sitografia
www.inps.it
