Incentivo giovani con disabilità under 35. Definite le modalità operative

L’Inps dispone, con il messaggio n. 3588, le procedure operative per l’erogazione dell’incentivo giovani con disabilità under 35, chiarendo così le modalità di ammissione, di quantificazione e di erogazione del contributo, nonché le modalità che riguardano eventuali controlli e possibili revoche.

I destinatari del contributo

I contributi, ai sensi della normativa vigente, sono destinati a promuovere e valorizzare le competenze professionali dei giovani con disabilità under 35, coinvolgendoli direttamente nelle diverse attività statutarie e produttive e nelle iniziative imprenditoriali dei seguenti soggetti:

• Enti del Terzo settore;
• organizzazioni di volontariato;
• associazioni di promozione sociale;
• Onlus.

Modalità di ammissione

Le domande di fruizione del contributo, presentate dal 2 settembre 2024 al 31 ottobre p.v., devono essere corredate da una dichiarazione sostitutiva atta ad indicare:

• i dati indentificativi dell’ente richiedente e i dati anagrafici del rappresentate legale;
• il numero dei giovani con disabilità under 35 che, nel periodo compreso tra il 1 agosto 2020 al 30 settembre 2024 e ai sensi della legge n. 68/99,
  • siano stati assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato
  • siano stati confermati a tempo indeterminato;
• il numero dei codici delle comunicazioni obbligatorie;
• la regolarità degli obblighi contributivi previdenziali e assistenziali;
• l’assenza di irregolarità e di inadempimenti rispetto alle normative che riguardano la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• il rispetto del limite di importo complessivo relativo agli aiuti de minimis, di cui al Regolamento UE 2023/2831;
• l’assoggettabilità o meno dei contributi concessi alla ritenuta del 4%.

La misura dell’incentivo giovani con disabilità under 35

Il contributo è erogato, tramite accredito sul conto corrente indicato nell’istanza, nelle seguenti misure:

• 12.000 € una tantum per ciascuna assunzione effettuata;
• 1.000 € mensili per ciascun assunto, dalla data di assunzione al 30 settembre 2024.

Controlli e revoca

La verifica da parte dell’Inps riguarderà la sussistenza dei requisiti soggettivi degli Enti, la validità delle comunicazioni obbligatorie, la regolarità contributiva e l’assenza di inadempimenti.

Per ogni contributo sottoposto a controllo l’Ente procederà alla presentazione dei documenti richiesti entro il termine perentorio di 30 giorni; l’esito del controllo, invece, verrà comunicato entro 90 giorni dalla trasmissione della comunicazione di avvio del procedimento.

Nel caso in cui l’Ente sia indisponibile a fornire la documentazione richiesta ovvero la documentazione fornita sia incompleta/carente oppure vengano accertati dichiarazioni mendaci o atti falsi/contenenti dati non veritieri, l’INPS e la Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le politiche in favore delle persone con disabilità procederanno alla revoca delle concessioni e al recupero del contributo indebitamente erogato.

Alessia A. Mirabella

Redazione redigo.info