Vai al contenuto
  domenica 31 Maggio 2026
redigo.info
  • Home
  • Lavoro
  • CCNL
  • Fisco
  • Bandi e Contributi
  • Professionisti
  • Leggi e Prassi
  • Tecnologia
  • Altre Sezioni
    • Formazione
    • Imprese
    • Economia
    • Pubblica Amministrazione
    • Moduli Fiscali
    • Moduli Lavoro
    • Newsletter
  • Store
    • CCNL e Guide
    • Carrello
    • Il mio account
0

Nessun prodotto nel carrello.

In Breve
Maggio 29, 2026Tajani ai microfoni di redigo.info: meccanismo premiale per le imprese che investono in sicurezza Maggio 29, 2026Turismo. Interventi per la digitalizzazione delle MPMI 2025/2028 – Bolzano Maggio 29, 2026Bando investimenti sostenibili 4.0 – Nazionale Maggio 29, 2026Gestione della crisi d’impresa: dai commercialisti un confronto sui modelli europei Maggio 29, 2026Stima fondi di smantellamento, criteri OIC: principi applicativi confermati Maggio 29, 2026CCNL Imprese di assicurazione ANIA: sottoscritto il rinnovo per il personale dipendente non dirigente Maggio 29, 2026CNDCEC – Documento di ricerca del 20.5.2026 Maggio 28, 2026Bando sport e periferie 2026 – Nazionale Maggio 28, 2026INPS, nuove istruzioni per artigiani e professionisti. Cambia il Quadro RR per i redditi 2025 Maggio 28, 2026Bando fiere internazionali 2026 – Lombardia
redigo.info
0

Nessun prodotto nel carrello.

redigo.info
  • Home
  • Lavoro
  • CCNL
  • Fisco
  • Bandi e Contributi
  • Professionisti
  • Leggi e Prassi
  • Tecnologia
  • Altre Sezioni
    • Formazione
    • Imprese
    • Economia
    • Pubblica Amministrazione
    • Moduli Fiscali
    • Moduli Lavoro
    • Newsletter
  • Store
    • CCNL e Guide
    • Carrello
    • Il mio account
redigo.info
0
Carrello

Nessun prodotto nel carrello.

  Lavoro  L’INAIL sulle sanzioni civili applicabili dal 1° settembre
Lavoro

L’INAIL sulle sanzioni civili applicabili dal 1° settembre

redazioneredazione—Ottobre 14, 2024
FacebookX TwitterPinterestLinkedInTumblrRedditVKWhatsAppEmail

Con la circolare n. 31 del 10 ottobre 2024, l’INAIL ha riportato lutto ciò che è necessario conoscere in termini di sanzioni civili per omissione e per evasione contributive relativamente al nuovo regime sanzionatorio, attivo dal 1° settembre 2024.

Il decreto 19/2024, convertito dalla legge 56/2024, ha modificato il regime delle sanzioni civili relative a: omissioni ed evasioni contributive, oggettive incertezze e riduzione delle sanzioni civili. Le modifiche riguardano i seguenti punti:

  • per le omissioni contributive, l’applicazione di una sanzione civile è calcolata senza la maggiorazione di 5.5 punti percentuali qualora sia effettuato il pagamento entro 120 giorni dalla scadenza, in un’unica soluzione e prima di contestazioni e richieste da parte degli enti impositori;
  • per le spontanee regolarizzazioni di evasioni contributive si prevede l’applicazione di una sanzione civile calcolata con la maggiorazione di 7.5 punti percentuale, se il versamento è effettuato in un’unica soluzione ed entro 90 giorni dalla denuncia (in aggiunta del 5.5 per passaggio precedente e complessivamente non superiore al 40 per cento della cifra dovuta);
  • per le situazioni debitorie rilevate dagli enti impositori, si prevede l’applicazione di sanzioni, rispettivamente per omissione o per evasione, ridotte del 50 per cento se il pagamento è effettuato entro 30 giorni dalla notifica della contestazione.

Il tasso ufficiale di riferimento è quello relativo al tasso minimo di partecipazione per le operazioni di rifinanziamento principale dell’Eurosistema (ORP) definito dalla BCE.

Sintesi dell’applicazione delle sanzioni civili

La circolare riporta una sintesi esaustiva e completa delle varie sanzioni civili applicate a partire dal 1° settembre 2024, riportate come di seguito.

Omissione:

  • entro 120 giorni dalla scadenza in unica soluzione, si applica una sanzione civile, in ragione d’anno, pari al tasso ORP, con tetto massimo non superiore al 40 per cento;
  • oltre i 120 giorni dalla scadenza, invece, si applica una sanzione civile, in ragione d’anno, pari tasso ORP maggiorato di 5.5 punti percentuale con tetto massimo non superiore al 40 per cento della sanzione.

Spontanea regolarizzazione entro 12 mesi, in soluzione unica o con pagamento rateale:

  • entro il termine fissato dall’Istituto, si applica una sanzione civile pari al tasso ORP maggiorato di 5.5 punti percentuale con tetto massimo non superiore al 40 per cento della sanzione;
  • entro 60 giorni dal termine fissato dall’Istituto, si applica una sanzione civile pari al tasso ORP maggiorato di 7.5 punti percentuale con tetto massimo non superiore al 40 per cento della sanzione.

Situazione debitoria rilevata d’ufficio o a seguito di verifiche ispettive, ancora una volta, in unica soluzione o con pagamento rateale:

  • in caso di omissione, si applica una sanzione civile con tasso ORP ridotta del 50 per cento, nel tetto massimo del 40;
  • in caso di evasione, si applica una sanzione civile con tasso ORP ridotta del 50 per cento, nel tetto massimo del 60;

entrambe le soluzioni sono subordinate al pagamento della prima rata.

Evasione:

  • applicazione di una sanzione civile, in ragione d’anno pari al 30 per cento, con tetto massimo del 60 per cento del totale.

Mancato o ritardato pagamento di contributi o premi derivanti da oggettive incertezze:

  • entro il termine fissato dall’Istituto, vengono applicati solo gli interessi legali della sanzione.

Redazione redigo.info

circolare n. 31INAILregime sanzionatoriosanzioni civili
MIMIT – Decreto 13.9.2024
Rinnovo CCNL Ortofrutticoli ed agrumari Conflavoro PMI: le novità per il periodo 2024-2027
Articoli correlati
Tajani - festival del lavoro - redigo
Lavoro

Tajani ai microfoni di redigo.info: meccanismo premiale per le imprese che investono in sicurezza

Maggio 29, 2026
artigiani - redigo
Lavoro

INPS, nuove istruzioni per artigiani e professionisti. Cambia il Quadro RR per i redditi 2025

Maggio 28, 2026
pc - redigo
Lavoro

Estesa la piattaforma intermediari INPS a nuove prestazioni

Maggio 28, 2026
Leggi anche
Tajani - festival del lavoro - redigo
Lavoro

Tajani ai microfoni di redigo.info: meccanismo premiale per le imprese che investono in sicurezza

Maggio 29, 2026
turismo - redigo
Bandi e Contributi

Turismo. Interventi per la digitalizzazione delle MPMI 2025/2028 – Bolzano

Maggio 29, 2026
sostenibilità - redigo
Bandi e Contributi

Bando investimenti sostenibili 4.0 – Nazionale

Maggio 29, 2026
imprese - redigo
Imprese

Gestione della crisi d’impresa: dai commercialisti un confronto sui modelli europei

Maggio 29, 2026
regole - redigo
Uncategorized

Stima fondi di smantellamento, criteri OIC: principi applicativi confermati

Maggio 29, 2026
Strumenti
accedi_gpl news_letter_button
Guide pratiche in evidenza
  • CCNL J121 - Imprese di assicurazione ANIA - personale dipendente non dirigente CCNL J121 - Imprese di assicurazione ANIA - personale dipendente non dirigente 25,00€ Il prezzo originale era: 25,00€.18,00€Il prezzo attuale è: 18,00€.
  • CCNL C070 - Metalmeccanico, Installazione d'Impianti e Odontotecnico CCNL C070 - Metalmeccanico, Installazione d'Impianti e Odontotecnico 25,00€ Il prezzo originale era: 25,00€.18,00€Il prezzo attuale è: 18,00€.
  • CCNL T284 - Università Pontificie e Facoltà Ecclesiastiche CCNL T284 - Università Pontificie e Facoltà Ecclesiastiche 25,00€ Il prezzo originale era: 25,00€.18,00€Il prezzo attuale è: 18,00€.
  • CCNL T241 - Per il personale direttivo, docente, amministrativo, tecnico ed ausiliario occupato negli Istituti aderenti all'AGIDAE CCNL T241 - Per il personale direttivo, docente, amministrativo, tecnico ed ausiliario occupato negli Istituti aderenti all'AGIDAE 25,00€ Il prezzo originale era: 25,00€.18,00€Il prezzo attuale è: 18,00€.
  • CCNL E076 - Per il personale non imbarcato dipendente da cooperative CCNL E076 - Per il personale non imbarcato dipendente da cooperative 25,00€ Il prezzo originale era: 25,00€.18,00€Il prezzo attuale è: 18,00€.
Categorie
  • Recenti
  • Popolari
Tajani - festival del lavoro - redigo

Tajani ai microfoni di redigo.info: meccanismo premiale per le imprese che investono in sicurezza

Maggio 29, 2026
turismo - redigo

Turismo. Interventi per la digitalizzazione delle MPMI 2025/2028 – Bolzano

Maggio 29, 2026
sostenibilità - redigo

Bando investimenti sostenibili 4.0 – Nazionale

Maggio 29, 2026
imprese - redigo

Gestione della crisi d’impresa: dai commercialisti un confronto sui modelli europei

Maggio 29, 2026
regole - redigo

Stima fondi di smantellamento, criteri OIC: principi applicativi confermati

Maggio 29, 2026
Tajani - festival del lavoro - redigo

Tajani ai microfoni di redigo.info: meccanismo premiale per le imprese che investono in sicurezza

Il contratto di espansione è sostegno alle aziende

Superbonus 110% in pillole e cessione del credito

Superbonus 110%. Sezione dedicata per informazioni certe

Recovery Plan, 6 missioni dall’Italia

Tag
accordo di rinnovo (61) Agenzia delle Entrate (1696) ANPAL (65) Bando (83) CCNL (122) CDM (65) Circolare (132) Circolare Inps (259) CNDCEC (353) Codici tributo (85) Commercialisti (68) concordato preventivo biennale (59) Consulenti del Lavoro (91) CPB (52) Credito d'imposta (76) Decreto (250) Esonero contributivo (73) Faq (64) Fnc (51) Fondazione Studi Consulenti del Lavoro (103) formazione (54) Gazzetta Ufficiale (65) INAIL (172) INL (82) INPS (969) Intelligenza artificiale (59) ISA (67) IVA (157) MEF (122) Messaggio INPS (443) MIMIT (212) ministero del lavoro e delle politiche sociali (186) MiSE (110) NASpI (67) PMI (73) PNRR (86) Professionisti (87) Provvedimento (261) pubblica amministrazione (60) rinnovo CCNL (93) Risoluzione (77) Risposta (281) Smart Working (60) Superbonus (59) Superbonus 110% (73)
Partner
CAFCONFSAL
    Sito
    • Chi siamo
    • Contatti
    • Note legali
    • Notifiche editoriali
    • Pubblicità
    Enti
    • Inps
    • Inail
    • Ministero del Lavoro
    • Mef
    • Agenzia delle Entrate
    Links
    • Normattiva
    • Gazzetta Ufficiale
    • Invitalia
    • Medio Credito Centrale
    • Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
    redigo.info
    Pubblicazione di informazione rivolta ai Consulenti del Lavoro, Dottori commercialisti ed Esperti Contabili, Responsabili delle risorse umane, Imprenditori e, più in generale, a tutte le persone che operano nell’ambito Giuslavoristico, Fiscale e Contabile. Testata giornalistica registrata presso il Tribunale di Tivoli n. 02/2021 - Direttore Responsabile Dott.ssa Alessia Lupoi. Alcuni contenuti di Redigo possono essere sviluppati con supporto dell’intelligenza artificiale, sempre con revisione umana e controllo redazionale.

    TAGS

    Agenzia delle EntrateINPSMessaggio INPSCNDCECRispostaProvvedimentoCircolare InpsDecretoMIMITministero del lavoro e delle politiche sociali
    © Copyright 2026, Tutti i diritti riservati - redigo.info by Deleganoi S.p.A. | Cap. Soc. 107.000,00. | C.C.I.A.A. RM-1612096 | C.F./P.IVA e Reg.Imp. 01688220332 Immagini by Pixabay - Freepik - Pexels