Inbreve. Smart working e fragili, stop al 30 settembre. Si ritorna alle regole ordinarie
Il diritto allo smart working riconosciuto ai lavoratori fragili terminerà il 30 settembre 2023, se non intervengono rinvii dell’ultimo momento. La proroga al 31 dicembre 2023 riguarda i “superfragili”, ma con certificazione medica.
Come ribadito in diverse occasioni, il 30 settembre prossimo i lavoratori fragili che vogliono continuare ad usufruire del c.d. lavoro agile devono seguire le “regole ordinarie”. Coloro che risultano più esposti, per via di malattie gravi e/o oncologiche, al contagio da Covid dovranno sottoscrivere un apposito accordo con l’azienda.
Lavoratori “superfragili”, quali condizioni
I lavoratori potranno godere della proroga fino al 31 dicembre solo a condizione che si certifichi la “superfragilità” dal medico competente.
Sitografia
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