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Il 28 settembre 2026, Conflavoro PMI e Fesica-Confsal hanno sottoscritto un accordo integrativo e modificativo della disciplina contrattuale del CCNL del 20 febbraio 2023 (con decorrenza 1° marzo 2023 e scadenza 28 febbraio 2026) del settore Igiene Ambientale – Aziende Private e Municipalizzate (Cod. CNEL K545).
Le modifiche decorrono dal 1° ottobre 2026 e toccano diversi istituti contrattuali, in particolare la classificazione del personale e le retribuzioni.
Nuova classificazione e aumenti retributivi
L’accordo integrativo sostituisce il precedente sistema di classificazione del personale basato sulle aree funzionali. Il nuovo modello prevede otto livelli, ciascuno articolato in due sottolivelli, oltre alla categoria Quadri.
Dal 1° ottobre 2026 cambiano anche i minimi retributivi. Sono inoltre previste ulteriori tranche di aggiornamento al 1° gennaio 2027, 1° agosto 2027 e 1° dicembre 2027.
Orario e scatti di anzianità
Un’altra rilevante modifica riguarda l’orario di lavoro, che scende da 39 a 38 ore settimanali. Infine, una trasformazione sostanziale interessa anche il precedente sistema degli scatti di merito o di professionalità, ora sostituito dagli scatti di anzianità, con una nuova disciplina basata su cadenza triennale, importi differenziati per livello e un numero massimo di scatti.
Mario Sancamillo
