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Rinnovo del CCNL Aziende Artigiane Settore Pulizie e Servizi (Cod. CNEL K55A), sottoscritto da Conflavoro PMI e Fesica-Confsal. L’accordo integrativo introduce una serie di aggiornamenti economici e normativi che incidono sia sul trattamento retributivo sia sulle tutele individuali dei dipendenti.
Gli interventi più rilevanti
Tra gli interventi di maggiore rilievo troviamo gli aumenti dei minimi tabellari, con decorrenze dal 1° ottobre 2026, dal 1° febbraio 2027 e dal 1° luglio 2027. L’accordo interviene inoltre sull’indennità speciale mensile, già prevista dal precedente impianto contrattuale ma non ancora valorizzata economicamente. Il rinnovo ne disciplina ora espressamente gli importi, stabilendo valori fissi differenziati in base al livello di inquadramento dei lavoratori.
Introdotta anche la disciplina degli scatti di anzianità, che maturano ogni due anni fino a un massimo di cinque scatti.
Focus di Conflavoro PMI e Fesica-Confsal sulle tutele sociali
Sul fronte delle tutele sociali, il rinnovo rafforza le misure in materia di genitorialità, malattia e welfare. In particolare, vengono introdotte specifiche disposizioni a favore dei genitori, tra cui una tutela economica per le assenze legate alla malattia dei figli e il rafforzamento delle previsioni in materia di congedi parentali e di paternità.
Si segnalano, infatti:
- l’ampliamento delle disposizioni a tutela di maternità e paternità;
- il riconoscimento di una tutela economica per le assenze dovute alla malattia dei figli;
- dal 2027 un’indennità pari al 50% della retribuzione per un massimo di 3 giorni annui in caso di malattia di figli fino a 4 anni, elevata all’80% dal 2028.
