Nessun prodotto nel carrello.
Lo scorso 23 settembre è stato rinnovato, con accordo integrativo e modificativo, il CCNL Moda – Pelletteria, Calzaturiero, Tessile e Abbigliamento (Cod. CNEL D028).
Nuovi minimi retributivi
Sul fronte economico, l’accordo prevede l’adeguamento dei minimi retributivi con decorrenza dal 1° ottobre 2026 e ulteriori incrementi programmati dal 2027.
Confermati anche strumenti di sostegno al reddito come l’elemento di garanzia retributiva per i dipendenti delle aziende prive di contrattazione di secondo livello e specifiche misure di welfare aziendale, destinate a rafforzare il potere d’acquisto dei lavoratori del comparto.
Più tutele per genitori, lavoratori e conciliazione vita-lavoro
L’intesa rafforza gli istituti dedicati alla genitorialità e alla conciliazione tra vita privata e lavoro.
Disciplinati nuovi permessi retribuiti, ampliati gli strumenti a sostegno dei lavoratori con disabilità e delle famiglie, introdotte norme sulla reperibilità e previsti interventi specifici per favorire il lavoro flessibile. Particolare attenzione è riservata anche ai congedi parentali, alla maternità, alla paternità e alle situazioni di fragilità personale e familiare.
