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di Redigo.info
A seguito del verbale preliminare del 4 marzo 2026, le Parti firmatarie del CCNL Federculture (Cod. CNEL T711) hanno firmato e pubblicato il verbale di accordo in data 30 aprile 2026.
Nel testo si legge la novità più importante, ovvero l’introduzione della nuova classificazione del personale che entrerà in vigore dal 1° luglio 2026.
L’applicazione delle nuove Aree (I, II, III) e relativi livelli (A, B, C, D) viene adottata per gli assunti dal 1° luglio 2026. Invece il personale personale già in forza al 30 giugno 2026 verrà reinquadrato secondo la nuova classificazione, con armonizzazioni: l’eventuale differenza con la retribuzione viene conservata in forma di specifica componente della retribuzione SCR, non riassorbibile.
Nuova classificazione
| Nuova classificazione – Livello | Vecchia classificazione – Livello |
| III AREA – Livello A | 1 livello – Fascia III |
| III AREA – Livello B | 2 livello – Fascia III / 3 livello – Fascia III |
| III AREA – Livello C | 4 livello – Fascia III / 5 livello – Fascia III |
| III AREA – Livello D | 6 livello – Fascia III |
| II AREA – Livello A | 1 livello – Fascia II |
| II AREA – Livello B | 2 livello – Fascia II / 3 livello – Fascia II / 4 livello – Fascia II |
| II AREA – Livello C | 5 livello – Fascia II |
| I AREA – Livello A | 1 livello – Fascia I / 2 livello – Fascia I |
| I AREA – Livello B | 3 livello – Fascia I |
| I AREA – Livello C | 4 livello – Fascia I / 5 livello – Fascia I / 6 livello – Fascia I / 7 livello – Fascia I |
La retribuzione dei lavoratori assunti dal 1° luglio 2026
| Nuova classificazione – Livello | Nuova retribuzione tabellare dal 01/07/2026 |
| III AREA – Livello A | 2.013,49 € |
| III AREA – Livello B | 2.121,40 € |
| III AREA – Livello C | 2.440,26 € |
| III AREA – Livello D | 2.619,94 € |
| II AREA – Livello A | 1.814,63 € |
| II AREA – Livello B | 1.888,73 € |
| II AREA – Livello C | 1.941,91 € |
| I AREA – Livello A | 1.554,86 € |
| I AREA – Livello B | 1.638,67 € |
| I AREA – Livello C | 1.663,58 € |
La retribuzione dei lavoratori già assunti al 30 giugno 2026
| Vecchia classificazione | Retribuzione dal 01/07/2026 | Importo SCR |
| 2 livello – Fascia I | 1.554,86 € | 24,92 € |
| 5 livello – Fascia I | 1.663,58 € | 98,20 € |
| 6 livello – Fascia I | 1.663,58 € | 151,04 € |
| 7 livello – Fascia I | 1.663,58 € | 188,09 € |
| 3 livello – Fascia II | 1.888,73 € | 53,18 € |
| 4 livello – Fascia II | 1.888,73 € | 124,75 € |
| 5 livello – Fascia II | 1.941,91 € | 125,53 € |
| 3 livello – Fascia III | 2.121,40 € | 92,73 € |
| 5 livello – Fascia III | 2.440,26 € | 122,73 € |
Apprendistato professionalizzante
In virtù della nuova classificazione del personale, anche i livelli relativi all’applicazione dell’apprendistato professionalizzante sono stati rivisti.
Infatti, possono essere assunti con contratto di apprendistato tutti i livelli della I Area e della II Area e solo il livello A della III Area.
Nello specifico, la durata del periodo di apprendistato dovrà essere quella di seguito indicata:
- 6 mesi per il livello A della I Area;
- 12 mesi per il livello B della I Area;
- 24 mesi per il livello C della I Area e per il livello A della II Area;
- 36 mesi per i livelli B e C della II Area e per il livello A della III Area.
La disciplina sopra indicata si applica ai lavoratori e alle lavoratrici nuovi assunti a decorrere dal 1° luglio 2026. Ai dipendenti già in forza al 30 giugno 2026 si continuano ad applicare le diverse disposizioni contenute nel rinnovo del 28 dicembre 2022.
Assistenza sanitaria integrativa
Al fine di garantire ai lavoratori maggiori prestazioni assistenziali, le aziende del settore destineranno ad un Fondo e/o Ente/Assicurazione di assistenza sanitaria integrativa una quota complessiva per ciascun lavoratore a tempo indeterminato in forza all’azienda pari a 28,34 € per 12 mensilità. Il nuovo contributo è dovuto a decorrere dal 4 marzo 2026.
