CCNL Chimica PMI: il rinnovo 2026-2028

In data 23 febbraio 2026 Unionchimica Confapi, Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo del CCNL Chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro PMI (cod. CNEL B018), la cui disciplina economica e normativa risulta vigente dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028.

Rinnovo CCNL Chimica PMI: cosa cambia

Periodo di prova

L’ipotesi appena siglata detta nuovi periodi di prova; riportiamo per completezza le tabelle relative ad ogni settore oggetto di modifica, evidenziando in grassetto le novità.

Settore Chimica, Concia e Accorpati

Livello	Prova
H – G – F	130 giorni
E	90 giorni
D	90 giorni
C	60 giorni
B – A	35 giorni

Settore Plastica-Gomma

Livello	Prova
Q – 8 – 7	130 giorni
6	100 giorni
5	85 giorni
4 – 3	75 giorni
2	55 giorni
1	35 giorni

Settore Vetro – prime lavorazioni meccanizzate

Livello	Prova	Note
A2 – A1 – B2 – BA	6 mesi
C2	5 mesi
C1 – D2 (impiegati e intermedi)	4 mesi
D1 – D2 (operai) – D3	45 giorni	di effettiva prestazione
E2 – E3	35 giorni	di effettiva prestazione
E1 – F	30 giorni	di effettiva prestazione

Settore Vetro – seconde lavorazioni

Livello	Prova	Note
8 – 7	6 mesi
6	5 mesi
5 – 6 (impiegati e intermedi)	4 mesi
5 – 5A (operai)	45 giorni	di effettiva prestazione
4	45 giorni	di effettiva prestazione
3	35 giorni	di effettiva prestazione
1 – 2	30 giorni	di effettiva prestazione

Settore Vetro – prime lavorazioni a soffio e semiautomatiche

Livello	Prova	Note
9 – 8 (impiegati)	6 mesi
6 (impiegati)	5 mesi
8 (operai)	60 giorni	di effettiva prestazione
7 – 6 (operai)	45 giorni	di effettiva prestazione
5 (impiegati)	45 giorni	di effettiva prestazione
4 – 5	35 giorni	di effettiva prestazione
1 – 2 – 3	30 giorni	di effettiva prestazione

Straordinari e maggiorazioni

Settore Chimica, Concia e Accorpati. Dal 1° maggio 2026, la maggiorazione per lavoro straordinario del 10% si applicherà alle ore prestate oltre le 37,5 ore settimanali e fino a 48 ore.

Settore Vetro. Le Parti hanno concordato, il riconoscimento delle seguenti maggiorazioni:

Tipologia di maggiorazione	Percentuale
Maggiorazione turni diurni	4%
Maggiorazione turni notturno	28%

Conservazione del posto in caso di malattia e infortunio non sul lavoro – disciplina valida per tutti i settori

In caso di malattie non professionali o infortuni non sul lavoro che abbiano determinato il superamento del periodo di comporto, su richiesta dell’interessato l’impresa riconoscerà un’aspettativa non retribuita di 10 mesi, eventualmente prorogabile per ulteriori 6 mesi.
Ai lavoratori con disabilità certificata ai sensi della Legge 68/99 il periodo di conservazione del posto è aumentato di 90 giorni, non retribuiti.

Maternità

Dal 1° marzo 2026 per il periodo di congedo parentale, l’indennità prevista nella misura del 30% della retribuzione è integrata fino al 60% della retribuzione stessa, per un periodo non superiore a tre mesi nell’arco del periodo di assenza, esclusi i periodi in cui è prevista dalla legge un’indennità superiore al 30%.

Tale normativa si applica a tutti i settori.

Permessi per cure (Legge n. 106/2025)

Dal 1° marzo 2026 i lavoratori di tutti i settori disciplinati dal CCNL Chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro PMI affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche, che comportino un grado di invalidità pari o superiore al 74%, hanno diritto a:

• 10 ore annue di permesso per visite, esami strumentali, analisi chimico cliniche e microbiologiche, cure frequenti;
• ad un periodo di congedo non retribuito non superiore a 24 mesi, usufruibile in via continuativa o frazionata.

Dimissioni

Per i lavoratori titolari di certificazione o attestato professionale, che abbiano effettuato un intervento formativo certificato il cui costo sia stato sostenuto dall’azienda nei 36 mesi precedenti alla presentazione delle dimissioni, i termini del preavviso sono incrementati di 1 mese (fatta salva la rinuncia da parte dell’azienda).

I nuovi valori del minimo del CCNL Chimica PMI

Le Parti hanno concordato aumenti retributivi con le seguenti decorrenze:

• gennaio 2026;
• aprile 2027;
• dicembre 2027;
• giugno 2028;
• dicembre 2028.

Riportiamo di seguito il totale degli aumenti riconosciuti.

Settore Chimica e Accorpati

Livello	Totale aumenti 2026-2028
H	295,01 €
G	285,99 €
F	262,98 €
E	249,00 €
D	237,00 €
C	217,99 €
B	190,00 €
A	164,99 €

Settore Coibenti

Livello	Totale aumenti 2026-2028
H	295,01 €
F	262,98 €
D	237,00 €
C	217,99 €
B	190,00 €
A	164,99 €

Settore Concia

Livello	Totale aumenti 2026-2028
H	295,01 €
G	285,99 €
F	262,98 €
D	237,00 €
C	217,99 €
B	190,00 €
A	164,99 €

Settore Plastica-Gomma

Livello	Totale aumenti 2026-2028
Q	259,31 €
8	245,10 €
7	234,46 €
6	215,00 €
5	208,00 €
4	198,01 €
3	186,01 €
2	182,21 €
1	153,37 €

Settore Ceramica

Livello	Totale aumenti 2026-2028
A1	279,17 €
B1	244,27 €
B2	228,91 €
C1	219,15 €
C2	212,16 €
C3	206,58 €
D1	201,00 €
D2	181,47 €
D3	173,09 €
E1	168,90 €
E2	150,75 €
E3	143,77 €
F	139,58 €

Settore Abrasivi

Livello	Totale aumenti 2026-2028
A1	325,15 €
B1	258,64 €
B2	236,47 €
C1	221,70 €
C2	214,30 €
C3	206,91 €
D1	201,00 €
D2	181,79 €
D3	174,40 €
E1	172,93 €
E2	153,70 €
E3	149,27 €
F	147,79 €

Settore Vetro – prime lavorazioni meccanizzate

Livello	Totale aumenti 2026-2028
A2	310,50 €
A1	301,50 €
B2	275,99 €
B1	268,51 €
C2	241,50 €
C1	235,49 €
D3	228,01 €
D2	220,51 €
D1	201,00 €
E3	192,00 €
E2	187,49 €
E1	168,01 €
F1	150,00 €

Settore Vetro – seconde lavorazioni

Livello	Totale aumenti 2026-2028
8A	310,50 €
8	301,50 €
7	268,51 €
6A	241,50 €
6	235,49 €
5A	228,01 €
5	220,51 €
4	201,00 €
3	187,49 €
2	168,01 €
1	150,00 €

Settore Vetro – prime lavorazioni a soffio e semiautomatiche

Livello	Totale aumenti 2026-2028
9A	308,21 €
9	299,27 €
8A	269,48 €
8	266,51 €
7	233,76 €
6	220,36 €
5	201,00 €
4	184,63 €
3	172,71 €
2	160,80 €
1	148,89 €

Alessia Assunta Mirabella

Redazione redigo.info