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Saci, Anaci e Cisal Terziario hanno rinnovato, in data 12 dicembre 2025, la parte economica del CCNL Amministratori di condominio (H475), definendo così il triennio 2026-2028.
L’indennità di Vacanza Contrattuale, introdotta con l’accordo siglato il 31 ottobre 2025, a decorrere dal 1° gennaio 2026 viene integralmente assorbita dalle nuove disposizioni economiche.
CCNL Amministratori di condominio: i nuovi valori della retribuzione territoriale minima contrattuale mensile
Tabelle valide a decorrere dal 1° gennaio 2026
| Livello | Lombardia | Liguria | Trentino Alto Adige | Lazio |
| Q | 2.959,09 € | 2.949,09 € | 2.949,09 € | 2.945,09 € |
| A1 | 2.596,15 € | 2.588,15 € | 2.588,15 € | 2.585,15 € |
| A2 | 2.353,18 € | 2.346,18 € | 2.346,18 € | 2.343,18 € |
| B1 | 2.113,22 € | 2.106,22 € | 2.107,22 € | 2.104,22 € |
| B2 | 1.929,75 € | 1.924,75 € | 1.924,75 € | 1.922,75 € |
| C1 | 1.804,76 € | 1.799,76 € | 1.799,76 € | 1.797,76 € |
| C2 | 1.683,78 € | 1.678,78 € | 1.679,78 € | 1.677,78 € |
| D1 | 1.585,40 € | 1.581,40 € | 1.582,40 € | 1.581,40 € |
| D2 | 1.446,82 € | 1.442,82 € | 1.442,82 € | 1.441,82 € |
| Operatore di Vendita di 1° Cat. | 1.736,77 € | 1.732,27 € | 1.732,27 € | 1.730,47 € |
| Operatore di Vendita di 2° Cat. | 1.624,29 € | 1.619,79 € | 1.619,79 € | 1.617,99 € |
| Operatore di Vendita di 3° Cat. | 1.515,40 € | 1.510,90 € | 1.511,80 € | 1.510,00 € |
| Livello | Toscana | Emilia Romagna | Friuli Venezia Giulia | Umbria |
| Q | 2.942,09 € | 2.928,09 € | 2.921,09 € | 2.913,09 € |
| A1 | 2.582,15 € | 2.570,15 € | 2.564,15 € | 2.557,15 € |
| A2 | 2.341,18 € | 2.330,18 € | 2.325,18 € | 2.319,18 € |
| B1 | 2.102,22 € | 2.093,22 € | 2.088,22 € | 2.083,22 € |
| B2 | 1.920,75 € | 1.912,75 € | 1.908,75 € | 1.903,75 € |
| C1 | 1.796,76 € | 1.789,76 € | 1.785,76 € | 1.781,76 € |
| C2 | 1.676,78 € | 1.669,78 € | 1.666,78 € | 1.663,78 € |
| D1 | 1.580,40 € | 1.573,40 € | 1.571,40 € | 1.568,40 € |
| D2 | 1.440,82 € | 1.434,82 € | 1.432,82 € | 1.429,82 € |
| Operatore di Vendita di 1° Cat. | 1.728,67 € | 1.721,47 € | 1.717,87 € | 1.713,37 € |
| Operatore di Vendita di 2° Cat. | 1.617,09 € | 1.610,79 € | 1.607,19 € | 1.603,59 € |
| Operatore di Vendita di 3° Cat. | 1.509,10 € | 1.502,80 € | 1.500,10 € | 1.497,40 € |
| Livello | Valle D’Aosta | Piemonte | Veneto | Marche |
| Q | 2.913,09 € | 2.906,09 € | 2.881,09 € | 2.853,09 € |
| A1 | 2.557,15 € | 2.551,15 € | 2.530,15 € | 2.506,15 € |
| A2 | 2.319,18 € | 2.314,18 € | 2.295,18 € | 2.274,18 € |
| B1 | 2.083,22 € | 2.079,22 € | 2.062,22 € | 2.043,22 € |
| B2 | 1.903,75 € | 1.899,75 € | 1.885,75 € | 1.868,75 € |
| C1 | 1.781,76 € | 1.778,76 € | 1.765,76 € | 1.750,76 € |
| C2 | 1.663,78 € | 1.660,78 € | 1.648,78 € | 1.634,78 € |
| D1 | 1.568,40 € | 1.565,40 € | 1.554,40 € | 1.542,40 € |
| D2 | 1.429,82 € | 1.427,82 € | 1.416,82 € | 1.405,82 € |
| Operatore di Vendita di 1° Cat. | 1.713,37 € | 1.709,77 € | 1.697,17 € | 1.681,87 € |
| Operatore di Vendita di 2° Cat. | 1.603,59 € | 1.600,89 € | 1.589,19 € | 1.575,69 € |
| Operatore di Vendita di 3° Cat. | 1.497,40 € | 1.494,70 € | 1.483,90 € | 1.471,30 € |
| Livello | Abruzzo | Sicilia | Puglia | Campania |
| Q | 2.825,09 € | 2.826,09 € | 2.821,09 € | 2.818,09 € |
| A1 | 2.482,15 € | 2.482,15 € | 2.479,15 € | 2.475,15 € |
| A2 | 2.252,18 € | 2.253,18 € | 2.250,18 € | 2.247,18 € |
| B1 | 2.024,22 € | 2.024,22 € | 2.022,22 € | 2.019,22 € |
| B2 | 1.851,75 € | 1.852,75 € | 1.849,75 € | 1.847,75 € |
| C1 | 1.735,76 € | 1.736,76 € | 1.734,76 € | 1.732,76 € |
| C2 | 1.621,78 € | 1.621,78 € | 1.620,78 € | 1.618,78 € |
| D1 | 1.529,40 € | 1.530,40 € | 1.528,40 € | 1.527,40 € |
| D2 | 1.393,82 € | 1.394,82 € | 1.392,82 € | 1.391,82 € |
| Operatore di Vendita di 1° Cat. | 1.666,57 € | 1.667,47 € | 1.664,77 € | 1.662,97 € |
| Operatore di Vendita di 2° Cat. | 1.562,19 € | 1.563,09 € | 1.561,29 € | 1.559,49 € |
| Operatore di Vendita di 3° Cat. | 1.459,60 € | 1.459,60 € | 1.458,70 € | 1.456,90 € |
| Livello | Sardegna | Calabria | Basilicata | Molise |
| Q | 2.815,09 € | 2.782,09 € | 2.781,09 € | 2.780,09 € |
| A1 | 2.474,15 € | 2.445,15 € | 2.444,15 € | 2.443,15 € |
| A2 | 2.246,18 € | 2.220,18 € | 2.219,18 € | 2.219,18 € |
| B1 | 2.018,22 € | 1.996,22 € | 1.995,22 € | 1.994,22 € |
| B2 | 1.846,75 € | 1.827,75 € | 1.826,75 € | 1.826,75 € |
| C1 | 1.731,76 € | 1.714,76 € | 1.714,76 € | 1.713,76 € |
| C2 | 1.617,78 € | 1.602,78 € | 1.601,78 € | 1.601,78 € |
| D1 | 1.527,40 € | 1.513,40 € | 1.512,40 € | 1.512,40 € |
| D2 | 1.391,82 € | 1.377,82 € | 1.377,82 € | 1.377,82 € |
| Operatore di Vendita di 1° Cat. | 1.662,07 € | 1.644,97 € | 1.644,07 € | 1.644,07 € |
| Operatore di Vendita di 2° Cat. | 1.558,59 € | 1.543,29 € | 1.543,29 € | 1.542,39 € |
| Operatore di Vendita di 3° Cat. | 1.456,00 € | 1.442,50 € | 1.441,60 € | 1.441,60 € |
Indennità di mancata contrattazione
| Livello | Importo da gennaio 2026 |
| Q | 180,79 € |
| A1 | 156,69 € |
| A2 | 140,62 € |
| B1 | 124,54 € |
| B2 | 112,50 € |
| C1 | 104,45 € |
| C2 | 96,43 € |
| D1 | 90,00 € |
| D2 | 80,35 € |
| Operatore di Vendita di 1° Cat. | 112,50 € |
| Operatore di Vendita di 2° Cat. | 104,45 € |
| Operatore di Vendita di 3° Cat. | 96,43 € |
Welfare contrattuale
Le Parti concordano l’aumento del Welfare con decorrenza 1° gennaio 2026.
| Livello | Importo |
| Quadri | 1.500 €/anno |
| altri livelli | 800 €/anno |
CCNL Amministratori di condominio: aggiornamento delle maggiorazioni contrattuali per lavoro straordinario
Di seguito le maggiorazioni contrattuali per il lavoro straordinario, aggiornate a decorrere dal 1° gennaio 2026.
Maggiorazioni per lavoro straordinario prolungato
| Tipologia | Preavviso normale | Richiesta tempestiva | Richiesta urgente |
| Entro le 10 ore giornaliere e le 48 ore settimanali | 25% | 28% | 31% |
| Oltre le 10 ore giornaliere e le 48 ore settimanali | 27% | 30% | 33% |
| In regime notturno in giorno feriale | 35% | 38% | 41% |
Maggiorazioni per lavoro straordinario spezzato
| Tipologia | Preavviso normale | Richiesta tempestiva | Richiesta urgente |
| Entro le 10 ore giornaliere e le 48 ore settimanali | 28% | 31% | 34% |
| Oltre le 10 ore giornaliere e le 48 ore settimanali | 30% | 33% | 36% |
| In regime diurno in giorno di riposo | 33% | 36% | 39% |
| In regime diurno in giorno festivo | 35% | 38% | 41% |
| In regime notturno in giorno feriale | 38% | 41% | 44% |
| In regime notturno in giorno di riposo | 40% | 43% | 46% |
| In regime notturno in giorno festivo | 43% | 46% | 49% |
Lavoro discontinuo
Maggiorazioni per lavoro straordinario prolungato
| Tipologia | Preavviso normale | Richiesta tempestiva | Richiesta urgente |
| Entro le 8 ore settimanali di straordinario | 20% | 23% | 26% |
| Oltre le 8 ore settimanali di straordinari | 22% | 25% | 28% |
| In regime notturno in giorno feriale | 28% | 31% | 34% |
Maggiorazioni per lavoro straordinario spezzato
| Tipologia | Preavviso normale | Richiesta tempestiva | Richiesta urgente |
| Entro le 8 ore settimanali di straordinario | 23% | 26% | 29% |
| Oltre le 8 ore settimanali di straordinari | 25% | 28% | 31% |
| In regime diurno in giorno di riposo | 28% | 31% | 34% |
| In regime diurno in giorno festivo | 30% | 33% | 36% |
| In regime notturno in giorno feriale | 31% | 34% | 37% |
| In regime notturno in giorno di riposo | 34% | 37% | 40% |
| In regime notturno in giorno festivo | 36% | 39% | 42% |
Periodo di comporto per terapie salvavita – dal 1° gennaio 2026
In caso di gravi patologie che richiedano terapie salvavita potranno essere riconosciuti, al lavoratore che ne faccia richiesta, 30 giorni aggiuntivi al computo del periodo di comporto; la richiesta dovrà essere antecedente e/o contestuale alle cure da effettuare.
Alessia Assunta Mirabella
Redazione redigo.info
