CCNL Moda, Chimica, Ceramica e Decorazione Piastrelle in Terzo fuoco: rinnovato il quadriennio 2023-2026

Il 21 ottobre 2025, le Associazioni Datoriali – CNA Federmoda; CNA Produzione; CNA Artistico e Tradizionale; CONFARTIGIANATO Moda; CONFARTIGIANATO Chimica; CONFARTIGIANATO Ceramica; CASARTIGIANI; CLAAI – e le Organizzazioni Sindacali – FILCTEM CGIL; FEMCA CISL; UILTEC UIL – hanno siglato il rinnovo del CCNL Moda, Chimica, Ceramica e Decorazione Piastrelle in Terzo fuoco (Cod. CNEL V750).

Il documento riporta la disciplina economica e normativa valida dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2026.

CCNL Moda, Chimica, Ceramica e Decorazione Piastrelle in Terzo fuoco: cosa cambia

Area Tessile- Abbigliamento- Moda- Calzature- Pelli e cuoio- Occhiali- Giocattoli- Penne, spazzole e pennelli

Periodo di prova

A decorrere dal 1° novembre 2025 saranno validi i seguenti periodi di prova:

Livello	Periodo di prova
8	6 mesi di effettiva prestazione
7	6 mesi di effettiva prestazione
6	5 mesi di effettiva prestazione
5	5 mesi di effettiva prestazione
4S	4 mesi di effettiva prestazione
4	4 mesi di effettiva prestazione
3S	3 mesi di effettiva prestazione
3	3 mesi di effettiva prestazione
2	2,5 mesi di effettiva prestazione
1	1 mese di effettiva prestazione

Straordinari e maggiorazioni

A decorrere dal 1° novembre 2025, saranno valide le seguenti percentuali:

Settore Occhiali. Lavoro straordinario diurno: maggiorazione del 27%;
Settore Giocattoli. Lavoro oltre l’orario contrattuale e l’orario legale: maggiorazione del 27%.

Ferie

Dal 1° novembre 2025, le sospensioni/riduzioni dal lavoro per ricorso alla CIG fino a due settimane di cassa nell’arco del mese, daranno diritto alla maturazione del rateo di ferie.

Area Chimica e settori accorpati, Plastica, Gomma, Abrasivi, Ceramica, Vetro

Trasferta

Settore Coibenti. Al lavoratore in missione spetta, con decorrenza 1° novembre 2025, una diaria giornaliera pari a 46,48 € per trasferte in Italia e pari a 77,47 € per trasferte all’estero.

Dati retributivi

Le Parti hanno convenuto i seguenti incrementi retributivi; le tabelle retributive complete saranno diffuse, supponiamo, con successivo Verbale Integrativo, come da prassi.

SETTORE TESSILE- ABBIGLIAMENTO- MODA- CALZATURE- PELLI E CUOIO- OCCHIALI- GIOCATTOLI- PENNE, SPAZZOLE E PENNELLI

Livello	Incremento da gennaio 2026	Incremento da agosto 2026	Incremento da novembre 2026	Incremento a regime
4	125,00 €	30,00 €	45,00 €	200,00 €

Una tantum. Ad integrale copertura del periodo di carenza contratto, ai lavoratori in forza al 21 ottobre 2025 verrà corrisposto un importo una tantum pari a 850 euro, da corrispondere in rapporto ai mesi lavorati durante il periodo di carenza contrattuale. L’importo, comprensivo dei riflessi sugli istituti di retribuzione diretta e indiretta ed escluso dalla base di calcolo del tfr, sarà riconosciuto in 4 tranche:

75 € ad ottobre 2025;
350 € a novembre 2025;
150 € a dicembre 2025;
275 € ad aprile 2026.

Gli apprendisti riceveranno il 70% delle somme sopra descritte.

SETTORE CHIMICA E SETTORI ACCORPATI PLASTICA, GOMMA, ABRASIVI, CERAMICA, VETRO

Chimica e settori accorpati

Livello	Incremento da gennaio 2026	Incremento da agosto 2026	Incremento da novembre 2026	Incremento a regime
D	145,00 €	30,00 €	16,00 €	191,00 €

Plastica e gomma

Livello	Incremento da gennaio 2026	Incremento da agosto 2026	Incremento a regime
V	145,00 €	22,00 €	167,00 €

Abrasivi

Ceramica

Vetro – settore meccanizzato (prime lavorazioni)

Livello	Incremento da gennaio 2026	Incremento da agosto 2026	Incremento a regime
D1	145,00 €	16,00 €	161,00 €

Vetro – settore trasformazioni (seconde lavorazioni)

Vetro – settore soffio a mano e semiautomatiche

Livello	Incremento da gennaio 2026	Incremento da agosto 2026	Incremento a regime
4	145,00 €	16,00 €	161,00 €

Una tantum. Ad integrale copertura del periodo di carenza contratto, ai lavoratori in forza al 21 ottobre 2025 verrà corrisposto un importo una tantum pari a 1040 euro, da corrispondere in rapporto ai mesi lavorati durante il periodo di carenza contrattuale. L’importo, comprensivo dei riflessi sugli istituti di retribuzione diretta e indiretta ed escluso dalla base di calcolo del tfr, sarà riconosciuto in 4 tranche:

90 € ad ottobre 2025;
430 € a novembre 2025;
180 € a dicembre 2025;
340 € ad aprile 2026.

Gli apprendisti riceveranno il 70% delle somme sopra descritte.

DECORAZIONE PIASTRELLE IN TERZO FUOCO

Livello	Incremento da gennaio 2026	Incremento da agosto 2026	Incremento da novembre 2026	Incremento a regime
D	80,00 €	40,00 €	30,00 €	150,00 €

Una tantum. Ad integrale copertura del periodo di carenza contratto, ai lavoratori in forza al 21 ottobre 2025 verrà corrisposto un importo una tantum pari a 490 euro, da corrispondere in rapporto ai mesi lavorati durante il periodo di carenza contrattuale. L’importo, comprensivo dei riflessi sugli istituti di retribuzione diretta e indiretta ed escluso dalla base di calcolo del tfr, sarà riconosciuto in 4 tranche: