CCNL Commercio Conflavoro PMI: la disciplina per il triennio 2023-2026

Rinnovato il CCNL Commercio per i lavoratori nel settore Terziario, Distribuzione e Servizi: la Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese Conflavoro PMI e la Fesica-Confsal hanno redatto il contratto che sarà valido dall’1 febbraio 2023 al 31 gennaio 2026.

E’ stata rinnovata la disciplina economica e normativa in un’ottica di maggiore flessibilità adeguata alle esigenze delle aziende del settore e cercato un nuovo slancio all’occupazione e rinforzato il potere d’acquisto dei lavoratori: sono stati pertanto definiti i contratti di reinserimento e le attività stagionali in considerazione delle intensificazioni cicliche legate a flussi turistici e stagionali, eventi, manifestazioni, mercati, fiere e varie ricorrenze.

La parte economica

Importi una tantum, da erogare con la retribuzione di febbraio 2023

Ai lavoratori in forza alla data di stipula del CCNL Commercio verrà erogato un importo a titolo di una tantum in rapporto ai mesi di anzianità di servizio maturata nel periodo compreso tra gennaio 2020 e dicembre 2022. Gli importi, che non saranno utili ai fini del computo di istituti contrattuali e del TFR, spetteranno con criteri di proporzionalità al personale assunto a tempo parziale.

I nuovi minimi dall’ 1 marzo 2023

Nel rinnovo del CCNL Commercio Conflavoro sono stati previsti degli acconti che verranno erogati a titolo di anticipazione riassorbibile in occasione dei futuri. tali importi seguiranno il criterio di proporzionalità per il lavoratori con rapporto di lavoro part-time.

Sitografia

www.cnel.it

CCNL Commercio Conflavoro 2023 – 2026