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Nelle scorse settimane Snebi, Flai-Cgil, Fai-Cisl e Filbi-Uil hanno approvato l’ipotesi di accordo siglata il 21 maggio 2025 per il CCNL Consorzi di bonifica e di miglioramento fondiario (Cod. CNEL A131).
Le novità
Premio di continuità avventizi
Agli operai avventizi che a decorrere dal 1° gennaio 2025 abbiano effettuato nel triennio successivo all’assunzione almeno 450 giornate di lavoro effettivo, deve essere riconosciuto un importo annuo pari a 110,00 €; stesso importo spetterà anche a coloro che presteranno almeno 150 giornate di lavoro negli anni successivi. Le eventuali giornate di assenza dal lavoro per infortunio sono ricomprese tra le giornate di effettivo lavoro.
Altri permessi, aspettative e congedi
Permessi per lutto. 3 giorni lavorativi ad evento in caso di decesso o grave infermità del coniuge/convivente o di un parente entro il secondo grado. Gli operai avventizi con almeno 90 giorni di attività (anche non continuativa), hanno diritto a 3 giorni di permesso in caso di decesso del coniuge o parenti entro il 1° grado.
Congedo matrimoniale. In caso di matrimonio spetta al lavoratore a tempo indeterminato un permesso retribuito di 15 giorni. Stesso periodo spetta anche al personale avventizio che abbia svolto almeno 150 giorni di attività, anche non continuativo, ma non potrà essere fruito durante la stagione irrigua.
CCNL Consorzi di bonifica e di miglioramento fondiario: le retribuzioni da luglio 2025 e da gennaio 2026
Per gli anni 2025 e 2026 saranno corrisposti i seguenti aumenti:
- 3% a decorrere da luglio 2025;
- 2,2% a decorrere da gennaio 2026.
Di seguito le tabelle retributive, calcolate redazionalmente.
Dipendenti in servizio al 15 luglio 2000
| Aree professionali | Retribuzione da luglio 2025 | Retribuzione da gennaio 2026 |
| D parametro 100 | 1.480,27 € | 1.513,08 € |
| D parametro 104 | 1.539,48 € | 1.573,61 € |
| D parametro 107 | 1.583,88 € | 1.618,99 € |
| D parametro 115 | 1.702,31 € | 1.740,05 € |
| D parametro 116 | 1.717,11 € | 1.755,17 € |
| D parametro 112 | 1.657,92 € | 1.694,67 € |
| C parametro 127 | 1.879,94 € | 1.921,61 € |
| C parametro 118 | 1.746,72 € | 1.785,44 € |
| B parametro 132 | 1.953,96 € | 1.997,27 € |
| B parametro 127 | 1.894,75 € | 1.936,75 € |
| B parametro 132 | 1.953,96 € | 1.997,27 € |
| B parametro 132 | 1.953,96 € | 1.997,27 € |
| B parametro 127 | 1.894,75 € | 1.936,75 € |
| A parametro 157 | 2.324,03 € | 2.375,55 € |
| A parametro 134 | 1.983,56 € | 2.027,53 € |
| A parametro 159 | 2.353,62 € | 2.405,79 € |
| A parametro 135 | 1.998,36 € | 2.042,66 € |
| A parametro 184 | 2.723,70 € | 2.784,08 € |
| A parametro 159 | 2.368,44 € | 2.420,94 € |
| AQ parametro 185 | 2.738,51 € | 2.799,22 € |
| AQ parametro 162 | 2.398,04 € | 2.451,20 € |
| AQ parametro 187 | 2.768,11 € | 2.829,47 € |
| AQ parametro 164 | 2.427,65 € | 2.481,47 € |
Dipendenti in servizio dal 15 luglio 2000
| Aree professionali | Retribuzione da luglio 2025 | Retribuzione da gennaio 2026 |
| D parametro 100 | 1.501,35 € | 1.534,16 € |
| D parametro 104 | 1.561,40 € | 1.595,53 € |
| D parametro 107 | 1.606,45 € | 1.641,56 € |
| D parametro 115 | 1.726,55 € | 1.764,29 € |
| D parametro 116 | 1.741,56 € | 1.779,62 € |
| D parametro 112 | 1.681,53 € | 1.718,28 € |
| C parametro 127 | 1.906,71 € | 1.948,38 € |
| C parametro 118 | 1.771,60 € | 1.810,32 € |
| B parametro 132 | 1.981,79 € | 2.025,10 € |
| B parametro 127 | 1.921,73 € | 1.963,73 € |
| B parametro 132 | 1.981,79 € | 2.025,10 € |
| B parametro 132 | 1.981,79 € | 2.025,10 € |
| B parametro 127 | 1.921,73 € | 1.963,73 € |
| A parametro 157 | 2.357,13 € | 2.408,65 € |
| A parametro 134 | 2.011,82 € | 2.055,79 € |
| A parametro 159 | 2.387,15 € | 2.439,32 € |
| A parametro 135 | 2.026,83 € | 2.071,13 € |
| A parametro 184 | 2.762,49 € | 2.822,87 € |
| A parametro 159 | 2.402,17 € | 2.454,67 € |
| AQ parametro 185 | 2.777,50 € | 2.838,21 € |
| AQ parametro 162 | 2.432,19 € | 2.485,35 € |
| AQ parametro 187 | 2.807,53 € | 2.868,89 € |
| AQ parametro 164 | 2.462,22 € | 2.516,04 € |
Operai avventizi stagionali – retribuzioni orarie da luglio 2025
| Profili professionali | Minimo di stipendio dal 01/07/2025 | 3° elemento al 30,43% |
| Operaio comune par. 100 | 9,21 € | 2,80 € |
| Operaio comune par. 104 | 9,49 € | 2,88 € |
| Operaio qualificato | 9,75 € | 2,97 € |
| Operaio specializzato | 10,58 € | 3,22 € |
| Operaio parametro 118 | 10,76 € | 3,28 € |
Operai avventizi stagionali – retribuzioni orarie da gennaio 2026
| Profili professionali | Minimo di stipendio dal 01/01/2026 | 3° elemento al 30,43% |
| Operaio comune par. 100 | 9,41 € | 2,86 € |
| Operaio comune par. 104 | 9,69 € | 2,95 € |
| Operaio qualificato | 9,97 € | 3,03 € |
| Operaio specializzato | 10,81 € | 3,29 € |
| Operaio parametro 118 | 11,00 € | 3,35 € |
Capi operai Area B par. 132-128: indennità di funzione
Agli operai con qualifica di capo deve essere riconosciuta, in aggiunta alla retribuzione mensile, un’indennità di funzione pari a 80,00 €, per 14 mensilità.
Alessia A. Mirabella
Redazione redigo.info
