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In data 11 luglio 2025 ASSORISORSE, FILCTEM CGIL, FEMCA CISL e UILTEC UIL hanno siglato l’ipotesi di rinnovo del CCNL Attività minerarie (Industria) – Codice CNEL: B282.
Poche ma importanti le novità intervenute, prime fra tutti le nuove retribuzioni.
Nuovi minimi di retribuzione
| Livello | Minimo di retribuzione dal 01/12/2025 | Minimo di retribuzione dal 01/03/2026 | Minimo di retribuzione dal 01/01/2027 | Minimo di retribuzione dal 01/01/2028 |
| 1S | 3.069,75 € | 3.165,31 € | 3.292,71 € | 3.412,16 € |
| 1 | 3.021,79 € | 3.113,79 € | 3.236,45 € | 3.345,32 € |
| 2 | 2.796,26 € | 2.880,70 € | 2.993,30 € | 3.093,22 € |
| 3 | 2.484,67 € | 2.558,01 € | 2.655,79 € | 2.742,56 € |
| 4 | 2.249,64 € | 2.314,09 € | 2.400,01 € | 2.476,27 € |
| 5 | 2.123,19 € | 2.183,19 € | 2.263,19 € | 2.334,19 € |
| 6 | 2.000,22 € | 2.055,77 € | 2.129,85 € | 2.195,59 € |
| 7 | 1.873,61 € | 1.924,72 € | 1.992,87 € | 2.053,35 € |
| 8 | 1.720,19 € | 1.764,64 € | 1.823,90 € | 1.876,49 € |
Aumentato altresì l’importo dell’indennità di funzione, che passa da 70,00 € a 90,00 €.
Assistenza sanitaria integrativa
A far data dal 11 luglio 2025, la quota del livello BASE dell’Assistenza Sanitaria (Fondo FASIE) è a totale carico dell’azienda, per il solo lavoratore dipendente.
Spetterà, dunque, al dipendente l’integrazione della quota per eventuali familiari o per il livello superiore di assistenza.
Melania Baroncini
Redazione redigo.info
