CCNL Progettazione e Restauro: siglato il rinnovo 2024-2027

Conflavoro e Fesica-Confsal hanno siglato il rinnovo del CCNL Progettazione e Restauro: il contratto è valido dal 1 aprile 2024 al 31 marzo 2027.

Le modifiche

Straordinari e maggiorazioni

Sono state riviste le percentuali di maggiorazione previste per le seguenti tipologie di lavoro straordinario:

Tipo prestazione	Percentuale
Lavoro straordinario diurno feriale	20%
Lavoro straordinario notturno	30%
Lavoro straordinario festivo	30%
Lavoro straordinario festivo notturno	50%

Contratti di reinserimento a tempo indeterminato e a tempo determinato

Al fine di favorire il reinserimento lavorativo è stata integrata la regolamentazione ti tale contratto, sia a tempo indeterminato che determinato. E’ possibile applicarlo ai lavoratori di prima assunzione:

che non abbiano precedentemente avuto un rapporto di lavoro subordinato con il medesimo datore di lavoro
che non abbiano già svolto le stesse mansioni
che abbiano più di 35 anni di età e che si trovino in condizione di disoccupazione, sospensione, che siano alla ricerca di nuova occupazione o che abbiano cessato un’attività autonoma.

Durante i primi 24 mesi, tenuto conto del necessario percorso formativo, le retribuzioni ridotte rispetto al livello ordinario di inquadramento saranno così determinate:

prima metà del periodo: 85%;
seconda metà del periodo: 90%

Ogni singola azienda può stipulare un solo contratto a tempo indeterminato secondo questa modalità; la stipula di un successivo contratto è consentita solo nel caso in cui il precedente contratto sia stato stabilizzato con il superamento del periodo di prova. In caso di assunzioni con contratto a tempo determinato, le aziende da 0 a 5 dipendenti potranno stipulare 2 contratti; le aziende con più di 5 dipendenti potranno stipulare 3 contratti.

Trasferta

Al lavoratore in trasferta, oltre al rimborso dell’importo delle spese di viaggio e delle altre spese eventualmente sopportate per conto dell’Azienda, dovrà essere corrisposta una diaria giornaliera il cui importo sarà fissato dalla contrattazione di 2° livello.

In assenza di accordo, l’azienda potrà disciplinare mediante regolamento interno l’importo della diaria giornaliera, che non potrà comunque essere inferiore ad € 20,00 al giorno. Nel caso di assenza di accordo di 2° livello e di regolamento interno, l’importo da corrispondere sarà pari a 20,00 € giornaliere.

Part-time

Le ore di lavoro prestate in regime flessibile sono retribuite con la maggiorazione del 10%.

CCNL Progettazione e Restauro: i nuovi minimi retributivi

Il rinnovo siglato riporta i seguenti aggiornamenti delle retribuzioni:

Livelli	Retribuzione al 01 aprile 2024	Retribuzione al 01 aprile 2025	Retribuzione al 01 aprile 2026
1Q	1.902,20 €	1.930,75 €	1.960,00 €
2	1.826,00 €	1.853,40 €	1.881,20 €
3	1.660,55 €	1.685,45 €	1.710,75 €
4	1.578,35 €	1.602,05 €	1.626,10 €
5	1.511,85 €	1.534,50 €	1.557,50 €
6	1.427,10 €	1.448,50 €	1.470,25 €
7	1.360,10 €	1.380,50 €	1.401,20 €