Datori e intermediari, nel sistema c’è OMNIA IS

Una Piattaforma Unica delle Integrazioni Salariali, denominata “OMNIA IS”, quale hub operativo e informativo a supporto dei datori di lavoro e degli intermediari come pure degli operatori dell’Istituto.

E’ una nuova modalità di gestione delle prestazioni di integrazione salariale che ha la missione, in ambito Pnrr, di:

a. superare la criticità legata alla difficoltà – per i datori – di individuare il corretto ammortizzatore sociale in costanza di rapporto di lavoro da richiedere in base al proprio inquadramento aziendale;

b. rafforzare gli strumenti di supporto e assistenza nella fase di compilazione della domanda e nelle successive di istruttoria e pagamento della prestazione.

I plus della nuova piattaforma OMNIA IS

Per mezzo della nuova piattaforma, si può godere di un unico ambiente nel quale confluiscono diverse funzionalità:

a) un servizio di presentazione della domanda di integrazione salariale ordinaria (CIGO), di assegno di integrazione salariale garantito dal FIS e dai Fondi di solidarietà bilaterali, nonché di cassa integrazione speciale per gli operai agricoli (CISOA). E’ improntato alla semplificazione e alla proattività, attraverso l’introduzione di controlli e alert che restituiscono una serie di informazioni che guidano l’utente alla corretta compilazione;

b) un servizio di invio dei flussi per il pagamento delle prestazioni in argomento, con controlli sincroni a supporto della corretta compilazione dei flussi stessi;

c) consulenze dedicate ai datori di lavoro e agli intermediari, compresa l’introduzione di nuovi cruscotti di monitoraggio per la verifica dello stato delle domande presentate e della possibilità di presentarne di nuove, con riferimento al dato dell’autorizzato e a quello del fruito;

d) nuove modalità di comunicazione tra l’Istituto e i soggetti richiedenti la prestazione. 

Un servizio aggiuntivo

Ora, con il messaggio 2372/2023, l’Inps comunica, nell’ambito nella piattaforma “OMNIA IS”, il rilascio in produzione del nuovo servizio di presentazione della domanda di integrazione salariale ordinaria, caratterizzato da una modalità di compilazione semplificata e fortemente assistita, che guida l’utente al fine di ridurre la possibilità di trasmissione di dati e informazioni errate.

La novità di rilievo

Come anticipato in premessa, il datore o intermediario, selezionando il codice fiscale o la matricola aziendale, verranno automaticamente indirizzati alla tipologia di ammortizzatore sociale in costanza di rapporto di lavoro richiedibile in base all’inquadramento risultante dalle banche dati dell’Istituto. La prestazione richiedibile è evidenziata come:

– “suggerita”, se è coerente con l’inquadramento aziendale;

– “non compatibile” in caso contrario.

Il sistema guida l’utente nella compilazione dei dati relativi ai singoli campi, fornendo messaggi informativi o alert finalizzati a evitare errori od omissioni.

Inoltre, è possibile accedere alla sezione “le tue domande”, per verificare lo stato di lavorazione delle istanze già presentate e visualizzarne i dettagli.

Il nuovo servizio è altresì in grado di compilare in automatico alcuni campi, tra i quali quelli relativi ai dati anagrafici aziendali, e consente di indicare l’unità produttiva per la quale viene presentata la domanda di integrazione salariale ordinaria selezionandola direttamente da un apposito elenco che riporta tutte le unità produttive dell’azienda interessata.   

Il sistema consente anche di individuare i lavoratori beneficiari che sono in carico all’unità produttiva oggetto della domanda di integrazione salariale ordinaria, selezionandoli direttamente nell’apposita sezione in cui appaiono i relativi codici fiscali prelevati dai flussi Uniemens. In alternativa, è possibile allegare alla domanda il consueto elenco dei beneficiari.

In ottica semplificativa, la compilazione dei campi relativi alla ripartizione giornaliera delle ore da integrare è prevista solo in caso di istanza con causale “eventi meteo”. Nella domanda per “eventi meteo”, è possibile indicare anche le giornate in cui l’evento non si è manifestato, ma perdura la sospensione o la riduzione dell’attività lavorativa a causa del protrarsi degli effetti di un precedente evento meteorologico sfavorevole (cosiddetto “effetto trascinamento”).

Ancora nuove? Sì

Si può stilare la relazione tecnica direttamente all’interno della domanda, compilando appositi campi che contengono informazioni maggiormente dettagliate per la predisposizione della stessa. Ed é anche prevista la compilazione degli indicatori economico finanziari ripartiti per singoli trimestri, in alternativa alla tradizionale modalità di esposizione per intere annualità (la facoltà di produrre la relazione tecnica in tale ultimo modo è comunque mantenuta, allegando all’istanza un file pdf con la relazione medesima).

Se datore di lavoro o intermediario intendono chiedere il pagamento diretto della prestazione, i dati utili al calcolo dell’indice di liquidità possono essere compilati direttamente in domanda, nell’apposita sezione ivi prevista. Il sistema restituirà immediatamente gli esiti della verifica; l’esito positivo conferma l’accoglimento della modalità di pagamento scelta.

OMNIA IS. Come accedo alla procedura? Qui le indicazioni operative

Alla nuova procedura di invio della domanda di integrazione salariale ordinaria si accede dal sito istituzionale www.inps.it  inserendo, nella pagina iniziale, alla funzione “cerca”, la voce “Servizi per le aziende ed i consulenti”.

Dopo avere effettuato l’autenticazione tramite la propria identità digitale – SPID, CNS o CIE – viene proposto un menu di applicazioni nel quale deve essere scelta la voce “CIG e Fondi di solidarietà”.

Da questo sottomenu occorre, infine, scegliere la voce “OMNIA Integrazioni Salariali”.

Il manuale utente può essere reperito in formato pdf nella home page della procedura, alla voce “documenti”.

Sitografia

www.inps.it