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Assovetro, Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno concordato il rinnovo del CCNL Industrie del Vetro con vigenza 1 gennaio 2023 – 31 dicembre 2025.
Le Parti fissano come obiettivo lo sviluppo dell’Osservatorio Nazionale, utile all’analisi sociale ed economica delle scelte contrattuali dell’Industria. Saranno promosse iniziative a tutela del settore e dei singoli comparti, migliorata la produttività e la qualità delle condizioni di lavoro all’interno delle aziende.
Le novità
Assistenza Sanitaria Integrativa
Dall’1 gennaio 2024 tutti i lavoratori non in prova con contratto a tempo indeterminato (o determinato di almeno un anno) saranno iscritti al Fondo di assistenza sanitaria. La contribuzione, esclusivamente a carico dell’azienda, sarà pari a 14 € mensili. I lavoratori potranno integrare prestazioni aggiuntive al piano sanitario del fondo mediante contribuzione a proprio carico.
Banca Ore Solidale
E’ ammessa la fruizione delle ferie maturate in gruppi di 4 ore in caso di non disponibilità di permessi ed ex festività. Sono state definite le linee guida per l’attivazione della Banca Ore Solidale, con l’intenzione di valorizzare e promuovere la solidarietà tra i dipendenti che decidano di cedere volontariamente a titolo gratuito quote di riduzione oraria o ex festività accantonate nel conto ore individuale.
Il lavoro agile
Rispetto al lavoro in modalità agile il rinnovo del CCNL Industrie del vetro condivide la disciplina della Legge n.81/2017 e del Protocollo Nazionale del 7 dicembre 2021. L’utilizzo del lavoro agile è inteso come strumento che può incidere positivamente sulla produttività, sulla sostenibilità ambientale e il benessere collettivo.
Trattamento economico
In linea con quanto previsto dall’Accordo Interconfederale del 9 marzo 2018 le Parti concordano gli adeguamenti del Trattamento Economico Minimo e Complessivo.
In relazione al parametro D1 i minimi tabellari mensili verranno incrementati di 153 € corrisposti in 3 tranche:
- 61 € dall’1 marzo 2023
- 45 € dall’1 gennaio 2024
- 47 € dall’1 aprile 2025
Per le aziende produttrici di vetro piano, lana e filati di vetro, delle seconde lavorazioni del vetro piano, del vetro artistico e tradizionale gli incrementi dei trattamenti contrattuali mensili seguiranno diverse decorrenze: 1 marzo 2023, 1 aprile 2024 e 1 luglio 2025.
Con le competenze di marzo 2023 ai dipendenti in forza al 10 febbraio 2023 sarà corrisposta una somma omnicomprensiva a titolo di una tantum di 122 € lordi, che non avrà alcun riflesso su altri istituti contrattuali e/o di legge.
Dall’1 gennaio 2025 l’indennità in cifra fissa per turno notturno è fissata nella misura di 7,50 € (per il Settore Lampade e Display corrisponderà a 5,50 €).
Sitografia
www.filctemcgil.it
